Это вряд ли можно назвать «выпуском и поиском работы» — в последнем семестре колледжа ты, по сути, свободен перемещаться, как хочешь. Преподаватели тоже гонятся за высокими показателями трудоустройства, практически желая, чтобы ты покинул учебное заведение как можно скорее.
В предыдущем посте я рассказывал о написании дипломной работы. Вообще, я сдал дипломную работу в первой половине первого семестра выпускного курса, и это заняло всего около одного-двух месяцев. Я также советую не относиться к дипломной работе слишком серьёзно — достаточно просто сдать, поскольку ты всё равно вряд ли сможешь создать что-то слишком глубокое.
В то время некоторые однокурсники были заняты подготовкой к вступительным экзаменам в магистратуру, некоторые — к экзамену на государственную службу, а некоторые искали работу (я был одним из них).
Ищущие работу ходили на разные ярмарки вакансий с двусторонним выбором и кампусные информационные встречи, чтобы оставить резюме. Перед походом мы все старались сделать своё резюме красивым — шрифты, вёрстка, цвета. Сейчас, когда об этом думаешь, это кажется довольно смешным. У многих однокурсников (включая меня) не было ничего существенного, но резюме были оформлены броско. На ярмарках вакансий было много компаний, включая частные и государственные предприятия. Сильное впечатление на меня произвела China Mobile. Я чувствовал, что если туда попадёшь, ты будешь крут. Но я увидел, как двое их рекрутеров сидели на стульях, грызли семечки и болтали. Когда люди сдавали резюме, они даже не поднимали головы, держась так, будто они на несколько рангов выше всех. Конечно, на их столе лежала ещё и толстая стопка резюме — все хотели попасть в такие крупные компании.
Позже я узнал от других, что эти компании в основном пришли просто для галочки. Если у тебя не было внутренней рекомендации для их найма, можно было об этом забыть.
Вернёмся ко мне — я отправил резюме в некоторые софтверные компании, такие как Yonyou, Kingdee, NetDragon и т. д. Результат был предсказуем: абсолютно никакого ответа. Я подал заявки примерно в дюжину компаний, и ни одна не пригласила меня на собеседование (возможно, такова судьба человека, не имеющего IT-специальности).
В тот момент я начал немного нервничать. Думая о том, сколько сертификатов я получил и как долго изучал программирование (хотя всё ещё был в нём довольно слаб), я не мог просто пойти на какую-то другую низкопороговую работу, верно? Это означало бы, что всё было напрасно. Чем больше я об этом думал, тем сильнее падал духом, поэтому я вышел прогуляться, чтобы проветрить голову. Пока я шёл, я вдруг заметил компанию у ворот школы (примерно в 200–300 метрах от ворот), которая нанимала PHP-программистов. Требовались навыки PHP, MySQL, Ajax и т. д. Но, думая, что я изучал Java, не знаю PHP и не понимаю требуемые технологии, я решил, что даже если пойду на собеседование, они не захотят меня брать (пессимистичный настрой).
Через некоторое время я подумал: работу я всё равно сейчас не найду. Если бы я действительно пошёл в другую отрасль, разве однокурсники не стали бы надо мной смеяться? (Вся группа знала, что я учусь на компьютерщика.) После столь долгой учёбы это всё равно было бы бесполезно. Это было бы слишком стыдно. Чем больше я об этом думал, тем сильнее мне не хотелось сдаваться. Ни за что — надо было хотя бы пойти попробовать.
Позже, особо не раздумывая, я схватил резюме и пошёл в ту компанию, которая искала PHP-программиста. Войдя, я обнаружил, что в компании нет ресепшена, поэтому постучал в стеклянную дверь. Вышел молодой парень в очках и спросил, что мне нужно. Я сказал, что пришёл на собеседование на программиста. Тогда он пригласил меня сесть в офисе и задал несколько вопросов — примерно какая у меня специальность, какие технологии я знаю и какие проекты делал. Я ответил честно: «Я не знаю PHP. Я самостоятельно изучал информатику в школе. Немного знаю Java и сделал систему управления лабораторией». После этого он попросил меня написать код JavaScript на компьютере. Хотя я с этим немного сталкивался, всё равно не смог. В тот момент было видно, что он потерял дар речи. Потом он сказал идти обратно и ждать уведомления. Я понял, что это гиблое дело...
Но жизнь всегда полна сюрпризов. Вернувшись в школу, мне позвонил директор компании и сказал, что парень, который собеседовал меня в полдень, сказал, что меня можно развивать/обучать. Он велел мне прийти в компанию в следующий понедельник, чтобы начать работу, с месячной зарплатой 1,000 (я пошёл бы даже без оплаты — мне хотелось получить опыт в проектах). Там я должен усердно изучать PHP вместе с ними. В тот момент я был по-настоящему шокирован. Я никак не ожидал — как такое возможно? Закончив звонок, я заметил, что мои ладони вспотели. Наверное, я был слишком взволнован. После этого я сразу пошёл в библиотеку, взял вводную книгу по PHP и проглотил её — различные среды установки, изучение синтаксиса. До следующего понедельника оставалось ещё три-четыре дня, так что я усиленно зубрил...
В первый день в компании парень, который проводил со мной собеседование, организовал для меня место. Позже этот парень стал моим руководителем. Он велел мне установить среду разработки PHP. В то время я использовал интегрированную среду PHP phpnow с установкой в один клик — нажимаешь «Далее», «Далее»... и готово. После этого руководитель бросил мне URL. Когда я его открыл, это был официальный сайт DedeCMS (есть куча отечественных компаний, занимающихся разработкой сайтов). Он сказал мне скачать код сайта и изучить исходный код и разработку шаблонов. После скачивания я начал читать с системного index.php (страницы входа), а затем увидел всевозможные функции PHP, которые совершенно не понимал. В то время я изучал PHP всего 3 дня, и мне было слишком неловко спрашивать. Поэтому я стиснул зубы, скачал справочник по PHP в формате CHM и затем читал логическую структуру системы, одновременно ища объяснения функций в руководстве CHM. После примерно месяца изучения я постепенно начал помогать компании делать шаблоны и разрабатывать плагины. И вот так я начал свою карьеру PHP-программиста...
Итог
Когда вы ничего не знаете, проявляйте инициативу и боритесь за возможности. Даже если в итоге вы ничего не получите — попытка может не сработать, но если не пытаться, то точно ничего не выйдет. Иногда такая возможность бывает только одна.
Это касается и тех из нас, кто уже работает в компаниях. В компаниях полно возможностей. Вместо того чтобы ждать, пока руководитель скажет вам, как делать дела, лучше проявить инициативу и сделать это самому. Через три-пять лет разрыв между людьми будет заключаться в этих двух словах — «проявлять инициативу».