Schauen Sie alle einmal, wie viele davon auf Sie zutreffen oder wie viele auf Ihre Kollegen in Ihrem Umfeld zutreffen?
- Hat eine sehr schlechte Einstellung gegenüber Kunden und gibt nie zu, dass ein Bug auf eigene Schuld zurückzuführen ist
- Denkt den ganzen Tag daran, den Chef um eine Gehaltserhöhung zu bitten
- Schimpft oft vor Außenstehenden über den Chef
- Leitet das Team bei der Entwicklung von Projekten, aber Projektentscheidungen werden nie von ihm/ihr selbst getroffen – zuerst schreiben Teammitglieder den Vorschlag, dann wird hier und da noch etwas geändert, bevor er an den Chef geschickt wird
- Macht die vorherige Person auf jede erdenkliche Weise schlecht und bezeichnet den von ihr hinterlassenen Code als einen Haufen Scheiße
- Behauptet oft, E-Mails mit Gates, Kaifu, Yun-ge, Guoqing, Tengteng, Yanhong usw. ausgetauscht zu haben – sehr gut vernetzt
- Ist stolz darauf, zu spät zur Arbeit zu kommen
- Ergreift bei Gruppenessen nie die Initiative, die Rechnung zu bezahlen
- Hat keine Freundin, behauptet aber, viele Freundinnen zu haben
- Ist gegenüber den Eltern nicht pietätvoll
- Hat eine super technische Weitsicht. Zum Beispiel, als Spring gerade erst veröffentlicht wurde, behaupteten sie bereits, Spring in- und auswendig zu kennen (dasselbe gilt für Swift)
- Weist oft in der "Öffentlichkeit" auf deine Schwächen und Fehler hin
- Bietet der Führung nur Vorschläge, weiß aber selbst nicht, wie man die Probleme löst
- Denkt, Java sei besser als .NET, oder .NET sei besser als Java (dasselbe gilt für Android oder iOS)
- Wenn du ihnen eine technische Frage stellst, halten sie einen langen Vortrag, aber am Ende weißt du immer noch nicht, wie du es lösen sollst