Programmierer wurden schon immer als ein elender Beruf angesehen, mit durchschnittlichen Gehältern, aber hohem Arbeitsdruck. Themen wie "Programmierer-Berufskrankheiten" und "Programmierer-Junggesellen" füllen die Diskussionsforen der Branche. Programmierer müssen ein Comeback feiern. Wenn Sie die folgenden 7 Dinge gut umsetzen, können Sie etwas besser abschneiden.
1. Leidenschaft für Technologie
Leidenschaft ist eine immaterielle Sache. Wenn Sie nicht alle Dinge auf Ihrer Liste gut erledigen können, kann sie Ihnen oft helfen, diese Zeiten zu überstehen. Eine starke Liebe zur IT wird auch die meisten Ihrer anderen Eigenschaften weit voranbringen, mit denen reiner IQ und Geschäftssinn nicht mithalten können. Nach vielen Jahren Arbeit in der IT-Branche hilft Ihnen Leidenschaft auch, sich nach dem Aufstehen am Morgen auf die heutige Arbeit zu freuen. Ohne Leidenschaft wird das IT-Umfeld zu einem Ort, der nur eine Hülle und keine Seele hat.
2. Datenanalyse verstehen
Daten sind die Lebensader von IT-Unternehmen und den Unternehmen, die sie bedienen. Ein tiefes Verständnis der Unternehmensdaten kann wichtige Einblicke in die Verbindung zwischen Softwareanwendungen und Daten liefern. Darüber hinaus werden Sie aus geschäftlicher Sicht, wenn Sie ein tiefes Verständnis für den Datenfluss eines Unternehmens haben, dessen interne Prozesse und Geschäftsmodell verstehen. Trainieren Sie Ihre analytischen Fähigkeiten, um Geschäft in Technologie umzuwandeln. Denken Sie ständig über die "Bausteine" nach, die für den Erfolg Ihres Geschäfts erforderlich sind.
3. Das Geschäft verstehen
IT-Fachkräfte benötigen ein tiefes Verständnis für die Geschäfte ihrer Kunden. Brechen Sie mit der Gewohnheit, nur über technische Probleme nachzudenken, und verstehen Sie das Geschäft Ihrer Branche. Selbst als CIO können Sie nicht nur technisch erfolgreich sein; Sie müssen ein tiefes Verständnis für das gesamte Geschäft der IT-Branche haben. Dieses breite Geschäftsbewusstsein ermöglicht es Ihnen, dem Unternehmen besser zu dienen und mehr Innovation zu bringen.
4. Gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten zu besitzen, ist ebenfalls eine Eigenschaft, die IT-Talente besitzen müssen, denn nur durch den rechtzeitigen Austausch der neuesten Technologie und die schnelle Aktualisierung Ihres Wissens können Sie mit dem technologischen Fortschritt Schritt halten und vermeiden, aussortiert zu werden. Eine IT-Person, die sich isoliert und hartnäckig mit einer bestimmten Technologie beschäftigt, wird feststellen, dass die Technologie bereits veraltet ist, sobald sie sie beherrscht. Verlassen Sie Ihren kleinen Arbeitskreis und versuchen Sie, mit Kunden, Lieferanten, Partnern und so weiter zu kommunizieren.
5. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen
Im Informationszeitalter wird die Arbeitsteilung in der Gesellschaft zunehmend verfeinert. Ein bestimmtes Projekt oder eine bestimmte Aufgabe erfordert normalerweise die Zusammenarbeit mehrerer Personen, um sie abzuschließen. Daher müssen wir im Prozess der Einheit und Zusammenarbeit unser persönliches Verantwortungsbewusstsein einbringen und eng mit anderen zusammenarbeiten. Der Geist des Netzwerkzeitalters spiegelt nicht nur die Qualität einer Person wider, sondern ist auch die Voraussetzung und Garantie für die Erzielung hochwertiger, hocheffizienter Ergebnisse. Um sich zu entwickeln, ist die Kraft der Einheit und Zusammenarbeit größer als alles andere. Deshalb brauchen Unternehmen heute pragmatische Macher, die stark anpassungsfähig und voller Tatkraft sind.
6. Kompetent in Unternehmens- und branchenbezogenem Wissen
Einschließlich zentraler Geschäftsprozesse wie F&E, Produktion, Planung, Marketing, Markt, Logistik usw.; Vertrautheit mit grundlegenden Ressourcen wie Personalmanagement, Finanzmanagement, Organisationsstruktur, Verwaltungsabläufe; und der Unternehmenskultur wie Vision, Entwicklungsziele, Werte usw.
7. Moderne Informationstechnologie beherrschen und anwenden
Einschließlich Computerkommunikation und Netzwerksysteme, Betriebssysteme, Sicherheitssysteme, Speicher- und Backup-Systeme in der IT-Infrastruktur; Verständnis der Ideen, Prinzipien und Produkte aktueller Unternehmensmanagementsoftware wie ERP, PLM, SCM, CRM, EIP, BI, KM, OA und Anbieter; Besitz moderner Softwareentwicklungs- und -managementtechnologien; Beherrschung von Computerservice- und Betriebsmanagement (wie ITSM); und die Fähigkeit, Informationstechnologie geschickt einzusetzen, um praktische Probleme in Unternehmen zu lösen.