Программисты всегда считались несчастной профессией: зарплата средняя, а рабочее давление высокое. Темы вроде «профессиональных заболеваний программистов» и «программистов-холостяков» заполняют отраслевые дискуссионные площадки. Программистам нужно совершить камбэк. Если вы хорошо сделаете следующие 7 вещей, ваши дела пойдут немного лучше.

1. Страсть к технологиям

Страсть — нематериальная вещь. Когда вы не можете хорошо выполнить всё из своего списка, она часто помогает пережить такие времена. Сильная любовь к IT также выведет большинство ваших других качеств далеко вперёд, чего не могут дать ни чистый IQ, ни деловая хватка. После многих лет работы в IT-отрасли страсть поможет вам, встав утром, с нетерпением ждать сегодняшней работы. Без страсти IT-сфера станет местом, где есть только оболочка и нет души.

2. Понимание анализа данных

Данные — это жизненно важная основа IT-компаний и компаний, которым они предоставляют услуги. Глубокое понимание корпоративных данных может дать важное понимание связи между программными приложениями и данными. Кроме того, с точки зрения бизнеса, если вы глубоко понимаете поток данных компании, вы поймёте её внутренние процессы и бизнес-модель. Тренируйте аналитические навыки, чтобы превращать бизнес в технологии. Постоянно думайте о «строительных блоках», необходимых для успеха вашего бизнеса.

3. Понимание бизнеса

IT-специалистам необходимо глубоко понимать бизнес своих клиентов. Откажитесь от привычки думать только о технических вопросах и разбирайтесь в бизнесе своей отрасли. Даже будучи CIO, нельзя добиваться успеха только технически; нужно глубоко понимать весь бизнес IT-отрасли. Такая широкая деловая осведомлённость позволяет лучше служить предприятию и приносить больше инноваций.

4. Хорошие коммуникативные навыки

Умение хорошо общаться — это также качество, которым должны обладать IT-специалисты, потому что только своевременно обмениваясь новейшими технологиями и быстро обновляя свои знания, можно успевать за технологическим прогрессом и избежать исключения. IT-специалист, который замыкается в себе и упорно изучает какую-то конкретную технологию, обнаружит, что как только он её освоит, технология уже устарела. Выйдите из своего маленького рабочего круга и постарайтесь общаться с клиентами, поставщиками, партнёрами и так далее.

5. Способность сотрудничать с другими

В информационную эпоху разделение труда в обществе становится всё более тонким. Определённый проект или определённая задача обычно требуют совместной работы нескольких людей. Поэтому в процессе единства и сотрудничества мы должны проявлять личную ответственность и тесно работать с другими. Дух сетевой эпохи не только отражает качества человека, но и является предпосылкой и гарантией получения высококачественных и высокоэффективных результатов. Для развития сила единства и сотрудничества важнее всего остального. Поэтому сейчас предприятиям нужны прагматичные люди дела, обладающие высокой адаптивностью и полные энергии.

6. Владение знаниями о предприятии и связанных отраслях

Включая основные бизнес-процессы, такие как НИОКР, производство, планирование, маркетинг, рынок, логистика и т. д.; знание базовых ресурсов, таких как управление персоналом, управление финансами, организационная структура, административные процедуры; а также культурная сфера предприятия, такая как видение, цели развития, ценности и т. д.

7. Освоение и применение современных информационных технологий

Включая компьютерные коммуникации и сетевые системы, операционные системы, системы безопасности, системы хранения и резервного копирования в ИТ-инфраструктуре; понимание идей, принципов и продуктов современных систем управления предприятием, таких как ERP, PLM, SCM, CRM, EIP, BI, KM, OA, и поставщиков; владение современными технологиями разработки и управления программным обеспечением; освоение управления ИТ-услугами и операциями (например, ITSM); и способность умело применять информационные технологии для решения практических задач на предприятиях.