Aujourd'hui, le sujet dont nous allons parler est : les multiples facettes des programmeurs.

En fait, la vie des programmeurs est très variée, avec toutes sortes de pensées, de valeurs et d'attitudes face à la vie. C'est totalement différent des rumeurs du monde extérieur, comme « la vie des informaticiens est si rigide ». Ci-dessous, je vais les énumérer, et si possible, je donnerai aussi quelques-uns de mes conseils pour que chacun puisse s'y référer en étant assis sur les toilettes :

1. Les conséquences des heures supplémentaires

Peu importe quand, il y a toujours une bande de gens qui font des heures supplémentaires. Parfois, pendant les pauses, ils viennent se plaindre, par exemple « Merde, encore des heures supplémentaires. »

C'est le phénomène le plus courant. Si vous me demandez : la vie des programmeurs est surtout remplie d'heures supplémentaires, et la plupart des gens n'ont pas le choix. Alors il y a toujours des réponses comme celle-ci :

« Soyez reconnaissant, c'est déjà bien d'avoir des heures supplémentaires. Je suis sur le point de perdre mon emploi. »

Mais à ma grande surprise, un programmeur nous a soudainement dit un jour : enfin plus d'heures supplémentaires, parce que l'entreprise est sur le point de faire faillite, et il doit aussi chercher un emploi. Priez pour nous.

Mon conseil est: les heures supplémentaires sont une expérience douloureuse que les programmeurs ne peuvent pas éviter ; si vous devez en faire, faites-en. Cependant, les programmeurs devraient apprendre correctement à se protéger. Ce n'est pas pour apprendre à tout le monde à être « snobs », c'est juste que beaucoup d'entreprises ne nous prennent pas du tout au sérieux, nous, les programmeurs. Quand l'entreprise fait faillite, nous n'avons pas besoin d'être enterrés avec elle. Quand il est temps de trouver le prochain emploi, trouvez le prochain emploi.

(PS : Quand nous sommes jeunes, nous ne comprenons rien. Comment voulez-vous que je juge si l'activité de l'entreprise a un avenir ?)

2. Les petites amies

J'ai découvert que plus de 70 % des programmeurs dans un cercle n'ont pas de petite amie. Tout le monde dit que c'est parce que les programmeurs n'ont pas le temps de trouver une petite amie.

Est-ce vraiment le cas ?

J'ai compté les raisons, et la plupart sont dues à ce qui suit :

1. Ils n'osent chercher une petite amie qu'après avoir acheté une maison. En fait, ils sont encore loin de l'apport initial.

2. Leur réseau de contacts est trop restreint. Sans vie sociale, comment peuvent-ils trouver une petite amie ?

3. L'entreprise est composée uniquement d'hommes ; les quelques filles sont déjà prises. Au bout d'un moment, ils n'osent même plus ramasser le savon dans l'entreprise.

4. Heures supplémentaires. Même le seul jour de repos, le dimanche, est consacré aux heures supplémentaires. Trouver une petite amie demande aussi du temps !~~

5. Ils ont une mauvaise estime d'eux-mêmes, se trouvent toujours laids et avec de mauvaises conditions. Même lorsqu'ils voient une fille qui leur plaît, ils n'osent pas parler.

6. Ils veulent créer une entreprise ; la romance ne me convient pas.

Je ne peux vraiment pas donner de conseils pour les problèmes ci-dessus. Chacun a son propre point de vue. Quand le destin arrive, rien ne peut l'arrêter ; quand le destin n'est pas encore arrivé... vous voyez.

Cependant, ce que je veux dire, c'est que : d'après mon expérience personnelle, l'importance de l'amour écrase complètement le travail et la carrière. Lorsque le yin et le yang sont en harmonie, votre état au travail atteint un sommet sans précédent. Votre but dans la vie devient aussi plus clair.

3. Confusion

Il faut admettre que beaucoup de programmeurs sont très perdus. Par exemple, beaucoup de gens posent la même question :

Le langage que j'utilise actuellement a-t-il un avenir ? (Par exemple, C++, développement embarqué, etc.)

Pour des questions comme celle-ci, laissez-moi donner un exemple :

J'ai un ancien collègue qui travaillait dans la vente. Ses performances étaient très mauvaises et sa chance était mauvaise aussi ; même les commandes déjà en main lui échappaient. Ce type avait aussi l'habitude de souvent demander aux autres : la vente a-t-elle un avenir ?

En fait, il est difficile pour les autres de répondre à cette question, car beaucoup de personnes dans la vente ont un avenir, et beaucoup sont misérables comme des chiens.

Alors ce type a conclu que la vente est une carrière sans avenir.

Finalement, un jour, avec l'aide d'un parent éloigné, ce type a réussi à conclure une grosse affaire pour l'entreprise. À partir de là, tout s'est bien passé, les commandes sont arrivées les unes après les autres, et jusqu'à maintenant il est devenu directeur commercial d'une certaine entreprise. Maintenant, ce type dit à toutes les personnes qu'il rencontre : la vente est une activité très prometteuse.

Si je devais résumer :

1. L'état d'esprit influence votre avenir et votre chance.

2. Parfois, l'avenir n'est pas déterminé par un seul facteur, mais exige que le bon moment, le bon endroit et les bonnes personnes soient réunis en même temps.

Faites attention au deuxième point, il est très important. Avant que le moment opportun et le lieu approprié ne soient arrivés, nous devons au moins d'abord réunir « les bonnes personnes » ; sinon, quand l'occasion se présentera, nous ne pourrons pas la saisir.

4. Reconversion

Il est très normal que les programmeurs se reconvertissent après avoir travaillé pendant un certain temps, surtout dans notre pays.

Ici, je ne suis pas d'accord avec l'avis de certaines personnes selon lequel « tant que vous aimez ça, vous pouvez écrire du code jusqu'à la retraite ». Cet avis ne convient qu'à quelques personnes ayant des circonstances financières ou de vie particulières.

Cependant, j'ai constaté que beaucoup de programmeurs n'ont même pas 25 ans et, après avoir codé pendant 1-2 ans, veulent se reconvertir, soit dans la vente, soit comme chef de produit, soit comme chef de projet.

Ne pensez-vous pas tous que c'est viser trop haut ?

Sans poser de bonnes fondations, vous voulez grimper ; ne craignez-vous pas de tomber de haut ?

Sans aucune expérience de management, vous voulez vous reconvertir ; en avez-vous la capacité ?

Vous ne savez même pas bien coder ; pensez-vous pouvoir être manager ?

Ce qui précède n'est que du râlage~~~,En fait, mon véritable point de vue est :Qu'y a-t-il à craindre ? Si vous voulez changer, changez, parce que vous êtes jeune, et si vous échouez, vous pouvez recommencer. De plus, beaucoup de personnes qui ont réussi, quand elles étaient jeunes, ont réussi en avançant à tâtons dans le brouillard. Le temps que vous réfléchissiez à tout et que vous soyez pleinement préparé, il sera trop tard.

5. Recherche d'emploi

J'ai vu beaucoup de programmeurs réunis discuter de recherche d'emploi, par exemple quel site de recrutement consulter et comment rédiger un CV.

Alors je leur ai donné une méthode farfelue ; vous pouvez simplement y jeter un coup d'œil, vous n'êtes pas obligés de la suivre :

1. Écrivez un blog, trouvez un moyen de faire en sorte que CSDN ou Blog Garden le mette en page d'accueil (cette étape n'est en fait pas difficile ; il suffit que le titre soit attrayant, que le contenu ne soit pas du code pur et que vous ajoutiez quelques descriptions textuelles humoristiques).

2. Tenez un bon microblog technique. Au bon moment, dépensez environ une centaine de yuans pour obtenir quelques abonnés zombies afin de faire bonne figure.

3. Les étapes ci-dessus mettront environ 1-3 mois à faire effet.

4. Vous devez savoir où mettre votre CV. Les RH prendront l'initiative de vous trouver. Prenez un peu de grands airs au bon moment, vous savez.

Cette méthode a été essayée par toutes sortes de programmeurs, et l'effet est évident.

Cependant, il y a une exigence : la persévérance. Personne ne peut réussir sans effort. Si une crise survient et que vous ne pensez qu'à envoyer des CV dans l'urgence, l'effet sera certainement très mauvais.

6. Préméditez votre réseau

C'est le sujet que j'ai vu qui préoccupe le plus tout le monde : comment les programmeurs peuvent élargir leur cercle de relations.

Honnêtement, ce n'est vraiment pas facile. Si votre environnement est purement technique, votre réseau ne peut généralement pas beaucoup s'étendre.

Alors, laissez-moi donner un autre exemple, celui de quelqu'un d'autre ; personnellement, j'ai aussi appris de lui :

C'est un ami que j'ai rencontré lorsque je vagabondais à Pékin. Un pur programmeur. Ce qui est louable, c'est que ce type a une très bonne personnalité et est très facile à vivre dans les relations interpersonnelles. Par conséquent, il peut toujours bien s'entendre avec ses chefs et ses patrons. Une fois qu'il part, les chefs deviennent de bons compagnons de beuverie avec lui.

Donc, pendant son séjour à Pékin, ce type a changé d'emploi quatre fois au total ; c'est-à-dire qu'il a connu ces quatre entreprises, accumulant ainsi un certain nombre de relations initiales.

Plus tard, je lui ai demandé pourquoi il changeait d'emploi si souvent.

Ce type m'a dit que c'était prémédité, parce qu'il veut créer une entreprise à l'avenir dans certains domaines. La meilleure façon est de passer dans des entreprises liées, de se familiariser avec le métier, de nouer des relations et d'apprendre des compétences en secret.

De plus, il m'a dit : vos propres chefs et patrons sont les relations les plus précieuses à utiliser. Si vous n'utilisez pas ces personnes, elles expirent et deviennent caduques.

Je me suis soudainement réveillé. En effet, les gens qui réussissent vivent avec préméditation.

C'est tout pour le sujet d'aujourd'hui. Tout le monde est invité à ajouter davantage de « tous les aspects de la vie de programmeur ».