Warum ich gekündigt habe

Zuerst möchte ich etwas Hintergrund vermitteln. Ich bin iOS-Programmierer und arbeite jetzt seit fast 3 Jahren. Ende Juli 2016 habe ich gekündigt, ohne einen neuen Job in Aussicht zu haben. Nachdem ich arbeitslos geworden war, habe ich einen halben Monat mit einer Reise nach Daocheng verbracht; dann fand ich etwa Mitte September einen neuen Job und begann eine neue Erfahrung.

Das ist der einfache Hintergrund. Wenn ich das als eine schönere Geschichte erzählen würde, wäre es vielleicht das, was viele Leute hören wollen — das Leben besteht nicht nur aus dem gegenwärtigen Alltagstrott, sondern auch aus Poesie und fernen Orten: Ein Programmierer kündigte seinen Job, ging in die Ferne, fand einen Job, der ihm gefiel, und so weiter. Aber darüber möchte ich nicht sprechen. Ich möchte über die Reise eines gewöhnlichen Programmierers durch Arbeitslosigkeit, Verwirrung und die Suche nach der Richtung sprechen.

Zuerst möchte ich darüber sprechen, warum ich gekündigt habe. Eigentlich waren die Unternehmen, bei denen ich vorher gearbeitet habe, alle kleine Start-ups mit etwa zwanzig bis dreißig Leuten. Ehrlich gesagt wollte ich, bevor ich diese Stelle antrat, zu einem großen Unternehmen wechseln. Aber ich bekam zufällig ein Vorstellungsgespräch von diesem Unternehmen, und da die Gründer technische Hintergründe hatten, dachte ich, es würde eine Tech-Start-up-Atmosphäre haben, also stieg ich ein, ohne viel nachzudenken.

Nach der üblichen Schreiblogik könnte man denken, dass ich hier anfange, mich über die verschiedenen Probleme des Unternehmens zu beschweren. Aber nach einem Monat der Arbeitslosigkeit möchte ich jetzt nicht darüber sprechen. Tatsächlich hat jedes Unternehmen mehr oder weniger Probleme. Der Schlüssel ist, ob man zu diesem Unternehmen passt. Wenn man es mag, sieht man über noch so viele Probleme hinweg.

Nehmen wir zum Beispiel das Start-up, das ich gerade verlassen habe. Es gab einen Mitarbeiter, der jeden Tag freiwillig bis 12 a.m. Überstunden machte, samstags und sonntags zur Arbeit kam und das ganze Jahr über keinen Tag frei nahm. Früher wollte der Chef ihn wegen Fähigkeitsproblemen entlassen, aber er war bereit, eine halbe Gehaltskürzung hinzunehmen, nur um zu bleiben. Ich schätze, das ist die Art von "All-in"-Mitarbeiter, die Start-ups mögen.

Aber ich glaube nicht, dass ich so ein "all in"-Mensch bin. Ich habe meine eigene Familie und mein eigenes Leben. Ich hoffe, Zeit zu haben, die Technologien zu lernen, die ich liebe, während ich die Arbeit des Unternehmens pünktlich erledige oder sie hervorragend mache. Aber das sind Dinge, die ein kleines Startup kaum bieten kann. Um ehrlich zu sein, kleine Startups müssen überleben, und oft müssen sie wirklich gegen die Uhr kämpfen. Wenn du dich also für ein Startup entscheidest, musst du dich auf seine Zukunftsperspektiven konzentrieren, nicht auf persönliche Gewinne und Verluste fixiert sein, bereit sein, alle möglichen Probleme zu tolerieren, und dich selbst als Gründer betrachten.

Es gibt ein Sprichwort: Was beängstigend ist, ist ein Jahr Erfahrung zehn Jahre lang zu nutzen, nicht zehn Jahre Erfahrung zu haben. In einem Startup nutzt du oft ein Jahr Erfahrung, um Arbeit für mehrere Jahre zu erledigen, weil das Unternehmen klein ist und keine Zeit hat, dich Architektur und Technologie recherchieren zu lassen. Es will nur, dass du Anforderungen so schnell wie möglich lieferst.

Zum Glück bin ich ein Mensch mit einem starken Unsicherheitsgefühl; wenn meine Fähigkeiten nicht wachsen, fühle ich mich zutiefst unwohl. Also habe ich selbst mit dem 996-Zeitplan noch Zeit gefunden, jede Woche einen technischen Blog zu schreiben. Aber nach einem Jahr, obwohl sich das Projekt stabilisiert hatte, nahmen die Überstunden nicht ab. In diesem einen Jahr habe ich mehr als zehn Jin zugenommen, eine leichte Fettleber entwickelt und viele Pickel vom Aufbleiben bekommen. Also habe ich nach einem Jahr beschlossen zu kündigen, ohne eine neue Stelle zu haben — erstens, um mir eine Pause zu gönnen; zweitens, um ein größeres Unternehmen zu finden und gemeinsam mit einer Gruppe exzellenter Menschen zu wachsen.

Meine Gemütslage nach der Kündigung

Zuerst lass mich über den damaligen iOS-Arbeitsmarkt sprechen. Tatsächlich war 2015 die Spitzenzeit für iOS-Beschäftigung. Ein frischgebackener Absolvent konnte ein Gehalt von über zehntausend verdienen. Ich erinnere mich, als ich auf Jobsuche war, sagte mir ein Interviewer: "Findest du nicht, dass die iOS-Gehälter gerade überhöht sind?" Und was er bieten konnte, war nur die Hälfte dessen, was mir ein anderes Unternehmen geboten hatte.

Ich gebe zu, dass die Gehälter damals überhöht waren, aber das wurde durch Angebot und Nachfrage des Marktes bestimmt. Wie im Baumwollfall: Wenn der Markt viel Baumwolle braucht, machen die ersten Leute im Dorf, die Baumwolle verkaufen, ein Vermögen. Dann sehen viele Leute die Nachfrage und beginnen, Baumwolle anzubauen, und im nächsten Jahr gibt es ein Überangebot, und sie können sie nicht einmal mit Verlust verkaufen.

Also überschwemmten 2016 eine große Zahl von iOS-Programmierern den Markt, was dazu führte, dass der iOS-Markt einbrach. Ich erinnere mich, dass ich, bevor ich ging, einen iOS-Schulungslehrer interviewte, und weil die iOS-Schulungskurse schrumpften, war auch er auf Jobsuche. Er erzählte mir, dass allein sein Unternehmen in diesem Zeitraum im Jahr 2015 20.000 iOS-Entwickler ausbildete. Denken Sie also darüber nach, wie viele iOS-Entwickler der gesamte Schulungsmarkt in einem Jahr hervorbringen könnte. Damals sah ich auch viele wahre Geschichten über iOS-Beschäftigung – zum Beispiel, dass ein Unternehmen an einem Tag 1.000 iOS-Lebensläufe erhielt. Viele Menschen aus anderen Branchen wechselten zu iOS, darunter Verkäufer, Lkw-Fahrer, Musikstudenten, Bauingenieurstudenten, Maschinenbau- und Elektrotechnikstudenten und allerlei andere.

Um ehrlich zu sein, können hohe Gehälter manchmal wirklich zu Kopf steigen. Ein großer Teil des Grundes, warum ich mich für dieses Startup entschied, war das hohe Gehalt. Als junger Mensch, der noch nicht lange seinen Abschluss hatte und wenig Geld besaß, finde ich, dass die folgenden Worte auf mich damals und auf viele, die zu iOS wechselten, zutrafen.Das Erschreckendste an der Armut selbst ist, dass eine übermäßige Empfindlichkeit gegenüber Geld zu Kurzsichtigkeit und Engstirnigkeit führt, zu Ungeduld beim Handeln, dazu, immer dem Geld nachzujagen, nur kurzfristige Gewinne zu verfolgen und keine langfristigen Investitionen in sich selbst zu tätigen.

Ich erinnere mich, dass ich, als ich kündigte, tatsächlich wusste, dass der iOS-Markt flau war. Aber ich hatte immer noch Vertrauen in meine Fähigkeiten und dachte, eine Stelle zu finden würde kein Problem sein. Nachdem ich gekündigt hatte, fuhr ich sogar für einen halben Monat nach West-Sichuan, um mich zu vergnügen, und plante, nach meiner Rückkehr ernsthaft nach Jobs zu suchen.

Jetzt möchte ich über die verwirrende Phase sprechen, als ich anfing, Arbeit zu suchen, denn damals hatte ich wirklich kein vollständiges Verständnis des Arbeitsmarkts. Ich erinnere mich, dass ich im Jahr zuvor, sobald mein Lebenslauf veröffentlicht war, an einem Tag unzählige Anrufe für Vorstellungsgespräche erhielt – ich musste mich überhaupt nicht bewerben. Aber diesmal war es anders. Ich stellte plötzlich fest, dass ich, nachdem mein Lebenslauf öffentlich gemacht worden war, keinen einzigen Anruf bekam. Am Ende musste ich selbst Lebensläufe verschicken. Es gab einige Vorstellungsgespräche, aber nicht viele, und die angebotenen Gehälter waren niedriger als mein vorheriges Gehalt.

Ehrlich gesagt ging ich zu vielen Vorstellungsgesprächen und wurde bei vielen abgelehnt. Ich wurde von selbstbewusst zu etwas unterlegen. Ich begann mich unwohl zu fühlen, und mein Unbehagen kam daher, dass ich nicht anerkannt wurde. Während dieser Zeit war ich ängstlich, besorgt, keinen guten Job zu finden, besorgt über Arbeitslosigkeit, und ich dachte sogar darüber nach, den Beruf zu wechseln.Ich stellte fest, dass je schlechter die aktuelle Situation eines Menschen ist, desto stärker der Wunsch auszubrechen und desto größer die Wahrscheinlichkeit, unrealistische Entscheidungen zu treffen. Wenn du diese Angst letztlich nicht kontrollieren kannst, ist es sehr wahrscheinlich, dass du in den sogenannten „Abgrund ohne Wiederkehr“ fällst.

Ich dachte damals viel nach und reflektierte viel über mich selbst. Schließlich begann ich langsam zu wachsen und viele Dinge zu verstehen. Ich begann, mich zu beruhigen und meinen Lebenslauf sorgfältig zu überarbeiten. Wenn es keine Vorstellungsgespräche gab, lernte ich Technologie, betrachtete meine früheren Schwächen und ordnete meine vergangene Erfahrung und mein theoretisches Wissen.

Ich dachte, dies sei vielleicht ein Wendepunkt in meinem Leben, der mir Zeit gebe, langsamer zu werden und mir anzusehen, was ich all die Jahre getan hatte – ob ich die Arbeit tat, die ich wirklich wollte, statt ein Leben voller Kompromisse zu führen. Ich habe festgestellt, dass ich Technologie immer noch liebe. Als ich im College iOS im Selbststudium lernte, habe ich nie ans Geldverdienen gedacht; ich fand es einfach cool, eine App zu bauen. Nachdem ich zu arbeiten begann, habe ich oft nur mechanisch Aufgaben erledigt. Also sollten wir als technische Menschen stets wachsam bleiben und unsere ursprüngliche Absicht nicht vergessen.

Ein Rat an alle

Hier möchte ich denen, die noch auf Jobsuche sind, oder denen, die sich darauf vorbereiten, in das derzeit heißeste Feld zu wechseln – das Frontend –, einen kleinen Rat geben. Ehrlich gesagt habe ich viele iOS-Programmierer interviewt, und man konnte erkennen, dass viele von ihnen Technologie nicht wirklich liebten; sie waren nur hinter dem hohen Gehalt her.

Mein Rat an Freunde, die noch einen Job suchen: Fragt euch ehrlich, ob ihr wirklich in der Technik arbeiten und sie lieben wollt. Wenn ja, seid beruhigt und arbeitet hart daran, euch selbst zu verbessern. Habt keine Angst und macht euch keine Sorgen, keinen Job zu finden. Mit der Zeit, die ihr mit Sorgen verbringt, könntet ihr genauso gut etwas lernen, um euch zu verbessern! Im schlimmsten Fall wechselt ihr den Beruf – immerhin wird die Gesellschaft euch schon nicht verhungern lassen.

Wenn ihr Technologie nicht wirklich liebt, dann werdet ihr, selbst wenn ihr mit Glück einen Job findet – sobald der Markt abkühlt, Firmen pleitegehen und so weiter –, wahrscheinlich die verschwendete Zeit bereuen. Selbst wenn ihr den Beruf wechselt, wird es euch schwerfallen, zu akzeptieren, von einem Monatsgehalt von über zehntausend auf ein paar Tausend herunterzugehen, kaum genug zum Leben.

Und für diejenigen, die sich darauf vorbereiten, ins Frontend zu wechseln: Wenn ihr in den Frontend-Markt einsteigt, weil er gerade angesagt ist, schaut euch zuerst an, was mit dem iOS-Markt passiert ist. Ihr habt eure Zeit; ihr habt euer Tempo. Ich hoffe, ihr könnt aus dem kollektiven, hektischen Gedankenstrudel entkommen.

Zum Schluss wünsche ich allen, dass sie einen Job finden, den sie mögen und wirklich lieben.

Von: http://www.jianshu.com/p/265ed800edb6
Jianshu-Autor: Qi Dian Dasheng