Почему я уволился
Сначала немного предыстории. Я iOS-программист и работаю уже почти 3 года. В конце июля 2016 года я уволился, не имея на примете новой работы. Оставшись без работы, я полмесяца путешествовал в Даочэн, а затем примерно в середине сентября нашёл новую работу и начал новый этап.
Вот такая простая предыстория. Если бы я подал это как более красивую историю, возможно, она оказалась бы тем, что многие хотят услышать — жизнь состоит не только из сегодняшней рутины, но и из поэзии и далёких краёв: программист уволился, уехал далеко, нашёл работу по душе и так далее. Но не об этом я хочу поговорить. Я хочу рассказать о пути обычного программиста через безработицу, смятение и поиск направления.
Сначала расскажу, почему я уволился. Вообще, компании, где я работал раньше, были небольшими стартапами, человек по двадцать-тридцать. Честно говоря, до того как я устроился на эту работу, я хотел попасть в крупную компанию. Но так вышло, что мне предложили собеседование в этой компании, и поскольку у основателей был технический бэкграунд, я подумал, что там будет атмосфера технологического стартапа, поэтому устроился, особо не раздумывая.
Следуя обычной логике изложения, вы можете подумать, что здесь я начну жаловаться на разные проблемы компании. Но после месяца безработицы мне не хочется сейчас об этом говорить. На самом деле в каждой компании есть те или иные проблемы. Ключевой вопрос — подходите ли вы этой компании. Когда она вам нравится, вы закрываете глаза на то, сколько бы проблем там ни было.
Возьмём, к примеру, стартап, из которого я только что ушёл. Там был сотрудник, который добровольно работал сверхурочно до 12 ночи каждый день, приходил на работу по субботам и воскресеньям и ни разу не брал выходной за весь год. Раньше начальник хотел уволить его из-за проблем с компетенцией, но тот был готов на урезание зарплаты вдвое, лишь бы остаться. Думаю, именно таких сотрудников типа «all in» любят стартапы.
Но я не думаю, что я тот самый человек, который готов «all in». У меня есть своя семья и своя жизнь. Я надеюсь находить время изучать технологии, которые люблю, при этом вовремя или отлично выполняя работу компании. Но всё это небольшой стартап вряд ли может предложить. Честно говоря, небольшим стартапам нужно выживать, и во многих случаях им действительно приходится работать в режиме гонки со временем. Поэтому если вы выбираете стартап, нужно ориентироваться на его будущие перспективы, не зацикливаться на личных выгодах и потерях, быть готовым мириться с самыми разными проблемами и относиться к себе как к основателю.
Есть поговорка: страшно не отсутствие десяти лет опыта, а когда один год опыта используют десять лет. В стартапе часто ты используешь один год опыта, чтобы выполнять работу за несколько лет, потому что компания маленькая и у неё нет времени позволять тебе исследовать архитектуру и технологии. Она просто хочет, чтобы ты как можно быстрее реализовывал требования.
К счастью, я человек с сильно развитым чувством неуверенности; когда мои способности не растут, я чувствую глубокое беспокойство. Поэтому даже при графике 996 я всё равно находил время писать технический блог каждую неделю. Но через год, хотя проект стабилизировался, переработки не уменьшились. За этот год я набрал больше десяти jin, заработал жировой гепатоз лёгкой степени и множество прыщей из-за ночных бдений. Поэтому через год я решил уволиться, не найдя новую работу, — во-первых, чтобы дать себе передышку; во-вторых, чтобы найти компанию побольше и расти вместе с группой выдающихся людей.
Моё состояние после увольнения
Сначала расскажу о рынке вакансий iOS на тот момент. Вообще, 2015 год был пиком занятости в iOS. Вчерашний выпускник мог получать зарплату более десяти тысяч. Помню, когда я искал работу, один интервьюер сказал мне: «Разве вы не считаете, что зарплаты iOS сейчас завышены?» А то, что он мог предложить, было лишь половиной того, что предлагала мне другая компания.
Признаю, тогда зарплаты были завышены, но это определялось рыночным спросом и предложением. Как в случае с хлопком: когда рынку нужно много хлопка, первые люди в деревне, которые продают хлопок, сколачивают состояние. Затем многие видят спрос и начинают выращивать хлопок, а в следующем году возникает переизбыток предложения, и они не могут продать его даже в убыток.
Так в 2016 году большое количество iOS-программистов наводнило рынок, из-за чего рынок iOS просел. Помню, перед тем как я ушёл, я проводил собеседование с преподавателем курсов iOS, и, поскольку курсы обучения iOS сокращались, он тоже искал работу. Он рассказал мне, что только его компания за тот период 2015 года обучила 20,000 iOS-разработчиков. Подумайте, сколько iOS-разработчиков весь обучающий рынок мог выпустить за год. Тогда я также видел много правдивых историй о трудоустройстве в iOS — например, компания получала 1,000 резюме iOS за один день. Многие люди из других отраслей перешли в iOS, включая продавцов, водителей грузовиков, студентов-музыкантов, студентов-строителей, студентов механических и электротехнических специальностей и всяких других.
Честно говоря, иногда высокие зарплаты действительно могут вскружить голову. Во многом причиной, по которой я выбрал тот стартап, была высокая зарплата. Как молодой человек, который недавно окончил учёбу и имел мало денег, я думаю, что следующие слова подходят мне того времени и многим, кто перешёл в iOS.Самое страшное в самой бедности — это то, что чрезмерная чувствительность к деньгам ведёт к недальновидности и ограниченности, нетерпеливости в делах, постоянной погоне за деньгами, стремлению только к краткосрочной выгоде и отсутствию долгосрочных инвестиций в себя.
Помню, когда я увольнялся, я на самом деле знал, что рынок iOS вялый. Но я всё ещё был уверен в своих способностях и думал, что найти работу не составит проблемы. Я даже после увольнения поехал в западную Сычуань развлекаться на полмесяца, планируя серьёзно искать работу по возвращении.
Теперь позвольте мне рассказать о периоде растерянности, когда я начал искать работу, потому что тогда у меня действительно не было полного представления о рынке труда. Помню, в прошлом году стоило мне разместить резюме, как за день я получал бесчисленное множество звонков с приглашениями на собеседования — мне вообще не нужно было откликаться. Но на этот раз всё было иначе. Я вдруг обнаружил, что после публикации моего резюме не получил ни одного звонка. В итоге мне пришлось самому рассылать резюме. Какие-то возможности пройти собеседование были, но немного, и предлагаемые зарплаты были ниже моей предыдущей зарплаты.
Честно говоря, я сходил на множество собеседований, и многие мне отказали. Из уверенного в себе человека я превратился в несколько закомплексованного. Я начал чувствовать беспокойство, и моё беспокойство происходило от того, что меня не признавали. В то время я тревожился, боялся не найти хорошую работу, боялся безработицы и даже рассматривал возможность сменить профессию.Я обнаружил, что чем хуже текущее положение человека, тем сильнее желание вырваться на свободу и тем выше вероятность принятия нереалистичных решений. В конечном счёте, если вы не можете контролировать эту тревогу, вы с большой вероятностью попадёте в так называемую «бездну безвыходности».
Тогда я много думал и много размышлял о себе. В конце концов я постепенно начал расти и понимать многие вещи. Я начал успокаиваться и тщательно править своё резюме. Когда собеседований не было, я изучал технологии, разбирал свои прежние недостатки и систематизировал прошлый опыт и теоретические знания.
Я думал, что, возможно, это поворотный момент в моей жизни, дающий мне время замедлиться и посмотреть на то, чем я занимался все эти годы — действительно ли я делаю работу, которую искренне хотел, а не живу жизнью компромиссов. Я обнаружил, что всё ещё люблю технологии. Когда я самостоятельно изучал iOS в колледже, я никогда не думал о заработке; я просто считал, что создавать приложение — это круто. После начала работы я часто просто механически выполнял задачи. Поэтому нам, техническим специалистам, следует всегда сохранять бдительность и никогда не забывать о своём первоначальном намерении.
Совет для всех
Здесь я хотел бы дать небольшой совет тем, кто всё ещё ищет работу, или тем, кто готовится перейти в самую горячую сферу сейчас — фронтенд. Честно говоря, я собеседовал многих iOS-программистов, и было видно, что многие из них не любили технологии по-настоящему; они просто гнались за высокой зарплатой.
Поэтому мой совет друзьям, которые всё ещё ищут работу: честно спросите себя, действительно ли вы хотите заниматься технологиями и любите ли вы их. Если да, будьте спокойны и усердно работайте над собой. Не бойтесь и не беспокойтесь о том, что не найдёте работу. Время, потраченное на беспокойство, лучше потратьте на изучение чего-то, что поможет вам улучшить себя! В худшем случае вы смените профессию — в конце концов, общество не даст вам умереть с голоду.
Если вы по-настоящему не любите технологии, то даже если вам случайно удастся найти работу, когда рынок остынет, компании обанкротятся и так далее, вы, вероятно, пожалеете о потраченном времени. Даже если вы смените профессию, вам будет трудно принять падение с месячной зарплаты более десяти тысяч до нескольких тысяч, едва хватающих на жизнь.
А тем, кто готовится перейти во фронтенд: если вы выходите на рынок фронтенда потому, что он сейчас на пике, сначала посмотрите, что произошло с рынком iOS. У вас есть своё время; у вас есть свой темп. Я надеюсь, что вы сможете вырваться из коллективного, безумного вихря мыслей.
Напоследок я желаю каждому найти работу, которая вам нравится и которую вы по-настоящему любите.
Источник: http://www.jianshu.com/p/265ed800edb6
Автор Jianshu: Qi Dian Dasheng