Por qué renuncié

Primero, permítanme presentar los antecedentes: soy un programador iOS y ya llevo trabajando unos 3 años. A finales de julio de 2016 renuncié sin tener otro trabajo asegurado. Después de quedarme desempleado, me tomé medio mes para ir a Daocheng, y luego, hacia mediados de septiembre, encontré un nuevo trabajo y comencé una nueva etapa.

Este es el simple contexto. Si lo contara como una historia más bonita, podría ser lo que muchos quieren oír: la vida no es solo el presente inmediato y mediocre, también hay poesía y horizontes lejanos; un programador renunció y se fue a un lugar lejano, encontró un trabajo que le gusta, etc. Pero no es de eso de lo que quiero hablar, sino de la experiencia de un programador común y corriente que, desempleado y confundido, buscaba su rumbo.

Primero, hablemos de por qué renuncié. En realidad, antes había estado en pequeñas empresas emergentes, con unas veinte o treinta personas. Siendo honesto, antes de buscar este trabajo quería encontrar una gran empresa, pero casualmente recibí una entrevista de esta empresa y los fundadores tenían formación técnica, así que pensé que tendría un ambiente de emprendimiento tecnológico, y sin pensarlo mucho me uní a la empresa.

Siguiendo la lógica normal de escritura, podrías pensar que aquí empezaré a quejarme de los problemas de la empresa. Pero después de un mes de desempleo, ahora no quiero hablar de eso. En realidad, toda empresa tiene problemas, en mayor o menor medida; la clave está en si encajas con esa empresa. Cuando sientes que te gusta, ignoras todos los problemas, por muchos que haya.

Por ejemplo, en la startup de la que acabo de renunciar, había un empleado que todos los días se quedaba voluntariamente hasta las 12 de la noche haciendo horas extras, y venía a trabajar los sábados y domingos, sin descansos todo el año. Antes, el jefe quiso despedirlo por problemas de capacidad, pero él estuvo dispuesto a quedarse incluso con la mitad del salario. Quizás este sea el tipo de empleado que las startups quieren: el que está dispuesto a darlo todo ('all in').

Pero yo no soy ese tipo de persona 'all in'; tengo mi propia familia y mi propia vida. Espero poder cumplir con los negocios de la empresa a tiempo o con excelencia, y al mismo tiempo tener tiempo para aprender las tecnologías que me gustan. Pero eso es algo que una pequeña startup difícilmente puede ofrecer. Para ser honesto, una pequeña startup necesita sobrevivir, y muchas veces realmente debe trabajar contra el reloj. Por eso, si eliges una startup, debes valorar su desarrollo futuro, no preocuparte por tus ganancias y pérdidas personales, estar dispuesto a soportar todo tipo de problemas y considerarte a ti mismo como un fundador.

Hay una frase que dice: lo aterrador es usar la experiencia de un año durante diez años, en lugar de tener diez años de experiencia. En una startup, muchas veces usas la experiencia de un año para hacer el trabajo de varios años, porque la empresa es pequeña y no hay tiempo para que investigues arquitectura o tecnologías; lo que quiere es que completes los requisitos lo antes posible.

Por suerte, soy una persona muy insegura; cuando mi capacidad no crece, siento una profunda inquietud. Por eso, incluso con el horario 996, me las arreglaba para escribir un artículo técnico al blog cada semana. Pero pasó un año, y aunque el proyecto se estabilizó, las horas extras no disminuyeron. En ese año aumenté más de cinco kilos de peso, me diagnosticaron hígado graso leve, y me salieron muchos granos en la cara por trasnochar. Así que después de un año decidí renunciar sin tener otro empleo: por un lado, para tomar unas vacaciones; por otro, esperaba encontrar una empresa más grande y crecer junto a un grupo de personas brillantes.

El proceso mental después de renunciar

Primero hablemos del entorno laboral de iOS en aquel momento. En realidad, en 2015 era el apogeo del empleo en iOS; un recién graduado podía obtener un salario de más de diez mil. Recuerdo que cuando estaba buscando trabajo, un entrevistador me dijo: '¿No crees que los salarios de iOS están inflados ahora?' Y lo que podía ofrecer era la mitad de lo que me ofrecía otra empresa en la que había entrevistado antes.

Reconozco que los salarios de entonces estaban inflados, pero eso lo determinaba la relación entre oferta y demanda de todo el mercado. Como en el caso del algodón: cuando el mercado necesita algodón en grandes cantidades, los primeros en vender algodón en el pueblo ganan mucho. Luego, mucha gente ve la demanda y empieza a cultivar algodón, y al año siguiente hay exceso de algodón, y ni siquiera vendiéndolo a pérdida logran venderlo.

Así que en 2016 una gran cantidad de programadores iOS entró al mercado, lo que provocó la recesión del mercado de iOS. Recuerdo que antes de irme, entrevisté a un instructor de un curso de formación de iOS; debido a la reducción de estos cursos, también había salido a buscar trabajo. Me dijo que solo en 2015 su empresa había formado a 20 000 desarrolladores de iOS, así que imagina cuántos iOS puede formar todo el mercado de formación en un año. En ese momento también vi muchas historias reales sobre el empleo de iOS, como una empresa que recibía 1000 currículos de iOS en un día. Mucha gente de otras industrias cambió a iOS: había vendedores, conductores de camiones, estudiantes de música, de ingeniería civil, de mecánica y electricidad, de todo.

Sinceramente, a veces un salario alto realmente puede nublar la mente. Yo también elegí aquella startup en gran parte por el alto salario. Como un joven recién graduado, sin mucho dinero, creo que la siguiente frase es muy adecuada tanto para mí en aquel momento como para muchos que se pasaron a iOS.Lo más terrible de la pobreza en sí es que, debido a una sensibilidad excesiva hacia el dinero, provoca miopía y estrechez de miras; hace que uno no tenga paciencia para hacer las cosas, que siempre mire hacia el dinero, que solo busque beneficios a corto plazo y no invierta en sí mismo a largo plazo.

Recuerdo que cuando renuncié, sabía que el mercado de iOS estaba en mala racha, pero confiaba en mis capacidades; sentía que no tendría problemas para encontrar trabajo. Incluso después de renunciar, me fui a viajar por el oeste de Sichuan durante medio mes y planeaba buscar trabajo en serio al volver.

Ahora pasaré a hablar de la etapa de confusión cuando comencé a buscar trabajo, porque en ese momento no tenía un conocimiento completo del mercado laboral. Recuerdo que el año anterior, apenas publiqué mi currículo, recibía innumerables llamadas para entrevistas en un solo día, sin necesidad de enviar solicitudes. Pero esta vez fue diferente; de repente descubrí que, con el currículo abierto, no recibía ni una sola llamada. Finalmente opté por enviar currículos activamente, y aunque tuve oportunidades de entrevista, ya no eran muchas, y el salario ofrecido no superaba al anterior.

Para ser honesto, fui a muchas entrevistas y me rechazaron muchas veces. Pasé de tener confianza a sentirme un poco inferior. Empecé a inquietarme, y mi inquietud venía probablemente de no ser reconocido. En esa época me ponía muy ansioso, me preocupaba no encontrar un buen trabajo, me preocupaba el desempleo, e incluso consideré cambiar de carrera.Descubrí que cuanto peor es la situación actual de una persona, más fuerte es su deseo de escapar de ella, y por tanto es mayor la probabilidad de tomar decisiones poco realistas. Finalmente, si no puedes controlar esa ansiedad, es muy probable que caigas en el llamado 'abismo sin retorno'.

En ese momento pensé mucho, reflexioné mucho sobre mí mismo, y poco a poco empecé a crecer un poco y a comprender muchas cosas. Empecé a calmarme y a modificar bien mi currículo. Cuando no tenía entrevistas, estudiaba tecnología, revisaba mis deficiencias anteriores y organizaba mi experiencia y conocimientos teóricos previos.

Pensé que quizás este era un punto de inflexión en mi vida, que me permitía tener tiempo para detenerme y ver qué había hecho todos estos años, y si el trabajo que hacía era el que realmente quería, en lugar de vivir a base de conformarme y aguantar. Descubrí que en realidad todavía amo la tecnología. En la universidad, cuando aprendí iOS por mi cuenta, nunca pensé en ganar dinero; solo me parecía genial poder crear una app. Después de trabajar, a menudo completaba las tareas mecánicamente. Así que, como técnicos, debemos estar siempre alerta y no olvidar nuestras motivaciones originales.

Consejos para todos

Aquí doy un pequeño consejo a aquellos que todavía están buscando trabajo o que se preparan para cambiar de carrera y entrar en el front-end, que ahora es el más popular. Para ser honesto, he entrevistado a muchos programadores iOS; se nota que muchos, en realidad, no aman la tecnología, sino que van directamente al salario alto.

Así que mi consejo para aquellos amigos que aún buscan trabajo es: pregúntate bien si realmente estás dispuesto a dedicarte a la tecnología y si te gusta. Si es así, entonces tranquilo, esfuérzate por mejorar; no temas, no te preocupes por no encontrar trabajo. Con ese tiempo que pasas preocupándote, mejor aprende algo para mejorarte. En el peor caso, cambia de carrera; después de todo, en esta sociedad actual nadie se muere de hambre.

Si en el fondo no te gusta la tecnología, aunque por suerte encuentres trabajo, en cuanto este mercado se enfríe, la empresa quiebre, etc., es muy probable que te arrepientas del tiempo que desperdiciaste. Aunque cambies de carrera, te será difícil aceptar pasar de un salario de más de diez mil a unos pocos miles, sin poder siquiera garantizar tu subsistencia.

Y para quienes se preparan para cambiar a front-end: si entras al mercado de front-end porque está de moda, primero mira el cambio que experimentó antes el mercado de iOS. Tú tienes tu tiempo, tienes tu ritmo; espero que puedas escapar de la corriente caótica del frenesí colectivo.

Finalmente, deseo que todos puedan encontrar un trabajo que les guste y que amen.

Fuente: http://www.jianshu.com/p/265ed800edb6
Autor en Jianshu: Qi Dian Dasheng