Jemand auf Zhihu fragte: „Mit welchen Ausreden kann man es rechtfertigen, minderwertigen Code zu schreiben?“ Die Antwort eines anonymen Nutzers erhielt viele Upvotes: „Ich bin Programmiererin, ich bin sowieso nur hier, um die Stimmung aufzulockern.“

Wang Yijiao, die gerade erst seit 3 Monaten bei Baidu war, hatte diesen Witz gehört. Sie beendete die zweite Hälfte, bevor der Reporter überhaupt ausgeredet hatte. Im Sommer-Campus-Recruiting-Jahrgang 2014 der Neueinstellungen in Wang Yijiaos Abteilung war sie die einzige Frau.

„Solche Neckereien sind in Ordnung. Als ich frisch ins Unternehmen kam, war ich wirklich schüchtern. Ich konnte nichts und verstand nichts. Ich konnte mich auch nicht groß aufspielen. Als Frau muss man wissen, wie man Schwäche zeigt.“ Die Masterstudentin vom Institut für Automatisierungstechnik der Tsinghua-Universität sagte lächelnd: „Aber ich kann wirklich nicht einfach diejenige werden, die für Stimmung sorgt. Wenn wir in Zukunft Senior-Ingenieurinnen sind, wird es diese Art von Neckereien nicht mehr geben. Wir können sogar sagen – glaubst du, ich hätte es bis hierhin geschafft, indem ich süß getan habe?“

Programmiererin? Coderin? In dieser Zeit schließen sich immer mehr Frauen der Welle der Internet-Technologie an. Wie sieht ihr wirkliches Leben tatsächlich aus?

Die erste Programmiererin der Welt war eine Frau

„Hervorragende Frauen schreiben schönere Programme als Männer. Die erste Programmiererin der Welt scheint eine Frau gewesen zu sein“, sagte Xiao Han (Pseudonym), Praktikantin bei Microsoft. „Ja, ich bin sehr stolz. Ich habe Programmiererinnen nie für Loserinnen gehalten.“

Xiao Han wählte Informatik eher zufällig. Später entdeckte sie nach und nach, dass es zwar schmerzhaft sein konnte, aber sich ziemlich gut anfühlte, ein Problem mit nur wenigen Zeilen Code zum Laufen zu bringen. Sie mag Mathematik, und beim Schreiben von Code kann sie sie auch einsetzen.

In ihrem letzten Studienjahr absolvierte Xiao Han ein Praktikum bei Baidu. Niemand sonst in ihrer Abteilung war an ihrer Arbeit beteiligt, also konnte sie sich nur langsam alles selbst erarbeiten und es allein erledigen. Am Ende erkannte nicht nur ihr betreuender Mentor ihre Arbeit an, sondern sogar die Leitung der gesamten Abteilung hielt sie für sehr bedeutsam. Einen Monat später stellten sie zwei weitere Praktikanten ein, die mit ihr zusammenarbeiteten, und bildeten ein dreiköpfiges Projektteam. Xiao Han wurde Teamleiterin und baute aus dem Nichts ein recht standardisiertes Ergebnis auf.

Bei Microsoft entdeckte Xiao Han, dass hervorragende Studentinnen Special Offers erhalten konnten, während einige Studenten nur normale Angebote bekamen. Diese Masterstudentin im dritten Studienjahr plant, nach dem Abschluss auf der technischen Laufbahn weiterzumachen, damit „sie ihr Gelerntes anwenden kann“.

Als es schließlich darum ging, ihre Richtung nach dem Abschluss zu entscheiden, zögerte Wang Yijiao einst. „Ich hoffe immer noch auf ein relativ stabiles Leben und eine stabile Familie, zumindest darauf, zum Abendessen nach Hause gehen zu können.“ Am Ende entschied sie sich dennoch, zu einem Internetunternehmen zu gehen. „Um realistisch zu sein: Geld ist wichtig.“ Wang Yijiao glaubt, dass es vielleicht einmal eine Ära gab, in der Männer außer Haus arbeiteten und Frauen zu Hause blieben und Söhne ihre Eltern im Alter unterstützen konnten. Aber fast alle Angehörigen der Post-80er-Generation sind Einzelkinder. Nur wenn Töchter ihr eigenes Geld verdienen, haben sie die Zuversicht, ihre Eltern zu unterstützen – nicht nur zu überleben, sondern gut zu leben.

„Ich hoffe, das Geld, das ich verdiene, kann meine Bedürfnisse erfüllen“, sagte Liu Xi, eine Programmiererin bei einem staatlichen Unternehmen für Wärmeenergie in Taiyuan, Shanxi. Sie will zu viele Dinge – Kosmetik, Taschen, Reisen – und sie will das nicht erreichen, indem sie sich darauf verlässt, dass „mein Ehemann reich ist“.

„Ich bewundere, wie sie so viele Gründe finden konnten, um dich abzulehnen.“ Als Liu Xi sich an ihre Suche nach technischer Arbeit innerhalb des Systems nach dem Abschluss erinnerte, musste sie lachen und hielt sich die Nase zu, um die sanfte Stimme der Recruiterinnen nachzuahmen, die in der Regel ebenfalls Frauen waren. Ihr Lebenslauf war beeindruckend und ihre Praktikumserfahrung umfangreich. Wenn sie es sich recht überlegte, konnte der einzige Grund für ihre Ablehnung gewesen sein, dass sie eine Frau war.

Liu Xis Freund ist ebenfalls Programmierer bei einem staatlichen Unternehmen. Alle Programmiererinnen, die zur gleichen Zeit wie er eingestellt wurden, waren innerhalb eines Jahres aus den technischen Positionen herausgewechselt. In staatlichen Unternehmen sind Überstunden selten erforderlich, und wenn doch, gibt es Vorankündigung und Überstundenvergütung. Doch Liu Xi sehnt sich nach der Atmosphäre von Internetunternehmen und hofft, dass auch sie hochwertigere digitale Produkte hervorbringen kann.

„Ich habe großen Karrierewillen“, sagte sie. „Bei der Wahl meines Studienfachs war ich verwirrt, aber wenn ich nach dem Berufseinstieg merke, dass es nicht passt, kann ich es ändern. Aber wenn du nicht hart arbeitest, kannst du anderen nicht vorwerfen, dich zu diskriminieren.“

Meine Welt ist sehr klein geworden

„In meinen Hauptkursen hatten nur zwei wirklich etwas mit Programmierung zu tun.“ Ruan Hang, die im Grundstudium Mathematik studierte, erzählte dem Reporter. Nach ihrem Masterabschluss an der Nanjing-Universität im Jahr 2012 wurde sie Programmiererin in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung von Huawei in Nanjing. Die Kolleginnen in ihrem Umfeld hatten unterschiedliche akademische Hintergründe.

Laut Ruan Hangs Beschreibung ist bei stark anwendungsbezogener Arbeit wie dem Programmieren das Sammeln von Erfahrung besonders entscheidend. Neueinsteiger durchlaufen immer eine Anpassungsphase, in der es ihnen schwerfällt, Ergebnisse zu erzielen, und sie in repetitiver Arbeit versinken. „Es gibt viele Dinge, bei denen man nicht weiß, wie man sie macht, weil man sie nie gesehen hat, und sie stehen auch nicht in Lehrbüchern.“

Jeder Programmierer bekommt nach dem Eintritt einen Mentor zugewiesen. In ihrem ersten Monat musste Wang Yijiao ihre Mentorin, eine leitende Ingenieurin, immer wieder beiseiteziehen, um Fragen zu stellen, weil sie nicht einmal mit den grundlegenden Arbeitsabläufen vertraut war. Sie hatte das Gefühl, "ihr einziger Daseinszweck bestehe jeden Tag darin, die Zeit ihrer Mentorin zu verschwenden."

Ihre Aufgabe bestand, einfach gesagt, im Tagging. Ein langer Ortsname wird in mehrere Segmente zerlegt, dann identifizierte sie das Kernwort und klassifizierte es. Manuelles Tagging Stück für Stück war zu langsam, aber ein einmal ausgeführtes Programm konnte Zehntausende Ortsnamen taggen – und es gab Genauigkeitsanforderungen.

Das unterschied sich etwas von dem, was sie sich unter ihrer Arbeit vorgestellt hatte. Bei ihrer Einstellung wurde ihr gesagt, die Stelle bestehe aus "dem Bau von Modellen und Algorithmen" – eine sehr anspruchsvolle Data-Mining-Rolle. Jetzt bestand der größte Teil der Arbeit darin, ständig Strategien zu optimieren, was bedeutete, hier und da im Programm etwas anzupassen, es erneut auszuführen und zu sehen, ob sich die Genauigkeit verbessern ließ.

"Die aktuelle Arbeit hat keine wissenschaftlerähnliche innovative Intelligenz; sie ist größtenteils Routinearbeit." Manchmal bekam sie Angst: Ihre fachlichen Fähigkeiten verbesserten sich, doch ihre akademischen Fähigkeiten verbesserten sich viel zu wenig.

Um 21 Uhr in Xierqi, im Westen von Peking, leuchtete das Gebäude des Internetunternehmens mit seiner Fassade aus gehärtetem Glas im Glühlampenlicht, wie ein riesiges Schiff, das durch die Nacht fuhr. Bei sechs Arbeitstagen pro Woche und ohne Überstundenvergütung hatte in diesem Moment noch immer niemand in der Abteilung seinen Arbeitsplatz verlassen.

"Die Vorgesetzten im Büro arbeiten auch noch. Wie könnte es mir peinlich sein zu gehen? Außerdem ist die Arbeit wirklich nicht zu schaffen", sagte Wang Yijiao. Es gab wirklich zu viel Arbeit. Wenn sie mittags eine halbe Stunde an ihrem Schreibtisch schlief, musste sie abends eine halbe Stunde länger bleiben, um ihre Arbeit zu erledigen.

Leistungsdruck lastete auf ihnen, und die Anforderungen an männliche und weibliche Programmierer waren dieselben. Doch hier kommt der Vorteil der Männer ins Spiel – sie sind körperlich stärker, können lange aufbleiben und notfalls sogar im Büro schlafen.

Wang Yijiao hat manchmal das Gefühl, dass sie seit Arbeitsbeginn „kein so guter Mensch mehr geworden ist“. Da so viel Zeit für die Arbeit draufgeht, ist es – von Beziehungen ganz zu schweigen – schwer, auch nur normale Freundschaften aufrechtzuerhalten. Eine enge beste Freundin rief an und weinte wegen seelischen Schmerzes. Normalerweise hätte sie lange mit ihr telefoniert, aber in dem Moment mussten noch E-Mails verschickt und Programme zu Ende laufen gelassen werden, also konnte sie sie nur schnell trösten und das Gespräch beenden. Früher rief sie ihren Großvater zwei- oder dreimal pro Woche an; jetzt ruft sie kaum noch einmal im Monat an.

„Meine Welt ist sehr klein geworden.“ Sie lächelte. Bücher, Filme und Shopping wichen endlosem Programmieren vor einem Computer. Jeden Tag, wenn sie nach Hause kam, war sie so erschöpft, dass sie sich nur aufs Sofa legen konnte und nichts tun wollte.

„Die Arbeit ist nicht zu bewältigen, einzig weil ich schwach bin.“ Wang Yijiao sprach sich selbst Mut zu.

„Einer der Gründe, warum ich diesen Job mag, ist, dass ich meine Schuhe ausziehen kann“

Schwester Tao ist Programmiererin bei Tencent Technology und außerdem Mutter eines Kindes unter zwei Jahren. Sie hat um 9 p.m. Feierabend und muss etwas früher nach Hause kommen, bevor das Kind einschläft.

„Manchmal kann man nur sein Bestes geben, um die Arbeit voranzutreiben. Wenn man lange arbeitet und seine ganze Zeit darauf verwendet, ein schwieriges Problem zu lösen, entspannt sich die Stimmung tatsächlich, obwohl man immer noch sehr beschäftigt ist. Wenn man zu angespannt war, folgt eine Entspannungsphase. Sobald man das Gefühl hat, sein Bestes gegeben zu haben, treibt man sich nicht weiter an.“ Das alles sagte Schwester Tao sehr ruhig.

Nach zwei Jahren Arbeit geht Ruan Hang manchmal etwas früher nach Hause. Sie findet, dass sie nicht übermäßig "fleißig" sein sollte. "Tatsächlich habt ihr Wahlmöglichkeiten. Interesse ist das Wichtigste." Das riet sie ihren jüngeren Mitschülerinnen aufrichtig.

In ihrem Lieblingsbuch "Hacker und Maler" steht: Die Ähnlichkeit zwischen Hackern und Malern besteht darin, dass beide Schöpfer sind — beide erschaffen schöne Dinge.

Für Wang Yijiao waren die einstündige Mittagspause und die einstündige Abendessenpause jeden Tag "großangelegte Freiluft-Aktivitäten zum Dampfablassen". Das Essen selbst nimmt eigentlich nicht viel Zeit in Anspruch. Wang Yijiao und ihre Kollegen wählten bewusst weit entfernte Restaurants, manchmal liefen sie zwei Blocks. Für Erwachsene dauert es 15 Minuten, hin und zurück zu gehen. Aber sie hatten es nicht eilig — sie verbrachten 40 Minuten mit Schlendern, Plaudern, Witzeerzählen und Jammern, dass ihre Arbeit nicht hochwertig genug sei. Sie vergaßen alles, sobald sie mit dem Reden fertig waren, und erinnerten sich nur an die Freude.

Das ist auch eine Angewohnheit fast des gesamten Gebäudes. Egal wie stark die Sonne war, die Straßen waren voller Ingenieure — "eine riesige Menschenmenge". Männliche Programmierer trugen normalerweise Sandalen und Shorts, obenherum T-Shirts oder karierte Hemden — "sehr leicht zu erkennen".

"Einer der Gründe, warum ich diesen Job mag, ist, dass ich meine Schuhe ausziehen kann", sagte Wang Yijiao.

Sie erinnert sich noch genau an ihr erstes Team-Meeting. Während sie diskutierten, zog die sehr fähige Teamleiterin, eine leitende Ingenieurin, vor dem gesamten Team ihre Schuhe aus. Ein männlicher Kollege schlug vor, einfach Hausschuhe zu tragen — bequem und unkompliziert. Die Teamleiterin befolgte den Rat nicht und wechselte weiterhin zwischen bunten flachen Schuhen und hohen Absätzen; ganz unbekümmert lief sie barfuß, wann immer sie Lust dazu hatte.

Ihrer Ansicht nach gibt es im Programmiererkreis keine zwischenmenschlichen Beziehungen wie in „Empresses in the Palace“. Die Arbeit ist anstrengend, aber einfach. Programme sind kontrollierbar – ob männlich oder weiblich, solange die Methode korrekt ist, bekommt man definitiv die Antwort auf das Problem. Es gibt keine zweite Möglichkeit.

Originalquelle:China Youth Daily - Wang Mengying