Кто-то на Чжиху спросил: "Какими отговорками можно оправдать написание низкокачественного кода?" Анонимный пользователь дал ответ, набравший много голосов: "Я женщина-программист, в любом случае я здесь только для того, чтобы оживлять атмосферу."
Ван Ицзяо, три месяца назад только устроившаяся в Байду, слышала эту шутку. Она закончила её вторую половину ещё до того, как репортёр договорил. В наборе новых сотрудников её отдела в рамках летнего кампусного рекрутинга 2014 года она была единственной женщиной.
"Такие подколки — это нормально. Когда я только пришла в компанию, я была очень робкой. Ничего не умела и ничего не понимала. И не могла же я держаться высокомерно. Женщине нужно уметь показывать слабость". Магистрантка факультета автоматики Университета Цинхуа сказала с улыбкой: "Но я правда не могу просто стать той, кто оживляет атмосферу. Когда в будущем мы станем старшими инженерами, таких подколок уже не будет. Мы даже сможем сказать — думаете, я добилась нынешнего положения тем, что мило себя вела?"
Женщина-программист? Женщина-кодер? В эту эпоху всё больше женщин присоединяются к волне интернет-технологий. Какова на самом деле их реальная жизнь?
Первым программистом в мире была женщина
"Выдающиеся женщины пишут более красивые программы, чем мужчины. Первым программистом в мире, похоже, была женщина", — сказала Сяо Хань (псевдоним), стажёрка в Microsoft. "Да, я очень горжусь этим. Я никогда не считала программисток женщинами-неудачницами."
Сяо Хань случайно выбрала информатику. Позже она постепенно обнаружила, что, хотя процесс мог быть болезненным, было довольно приятно заставить задачу работать всего несколькими строками кода. Она любит математику, и ей удаётся применять её при написании кода.
На последнем курсе Сяо Хань проходила стажировку в Baidu. Больше никто в её отделе не участвовал в её работе, поэтому ей приходилось самой понемногу во всём разбираться и делать всё самостоятельно. В итоге не только её курирующий наставник признал её работу, но даже руководитель всего отдела счёл её очень значимой. Через месяц они наняли ещё двух стажёров, чтобы те работали вместе с ней, сформировав проектную команду из трёх человек. Сяо Хань стала руководителем команды и создала довольно стандартизированный результат с нуля.
В Microsoft Сяо Хань обнаружила, что лучшие студентки могут получать Special Offers, тогда как некоторые студенты-мужчины могут получить только обычные предложения. Эта магистрантка третьего года обучения планирует после выпуска продолжить по техническому направлению, чтобы «она могла применить полученные знания на практике».
Когда пришло время окончательно определить своё направление после выпуска, Ван Ицзяо однажды колебалась. «Я всё же надеюсь на относительно стабильную жизнь и стабильную семью, хотя бы иметь возможность возвращаться домой к ужину». В конце концов она всё же решила пойти в интернет-компанию. «Если смотреть реалистично, деньги важны». Ван Ицзяо чувствует, что, возможно, когда-то была эпоха, когда мужчины работали вне дома, а женщины оставались дома, и сыновья могли содержать родителей в старости. Но почти все представители поколения 80-х — единственные дети. Только зарабатывая собственные деньги, дочери могут иметь уверенность, чтобы содержать родителей — не просто выживать, а жить хорошо.
«Я надеюсь, что деньги, которые я зарабатываю, смогут удовлетворять мои потребности», — сказала Лю Си, женщина-программист в государственном предприятии теплоэнергетики в Тайюане, провинция Шаньси. Она хочет слишком многого — косметику, сумки, путешествия — и не хочет добиваться этого за счёт того, что «мой муж богат».
«Я восхищаюсь тем, как они могли придумать так много причин, чтобы отказать тебе». Вспоминая свои поиски технической работы в системе после выпуска, Лю Си не могла сдержать смех и, зажав нос, имитировала мягкий голос рекрутеров, которые обычно тоже были женщинами. Её резюме было впечатляющим, а опыт стажировок — богатым. Подумав, единственной причиной отказа могло быть то, что она женщина.
Парень Лю Си тоже программист в государственном предприятии. Все женщины-программисты, которые устроились туда одновременно с ним, в течение года перевелись с технических должностей. Государственные предприятия редко требуют сверхурочной работы, а когда требуют, о ней предупреждают заранее и оплачивают её. Но Лю Си стремится к атмосфере интернет-компаний и надеется, что тоже сможет создавать более качественные цифровые продукты.
«У меня сильные карьерные амбиции», — сказала она. «Я была в замешательстве, когда выбирала специальность, но начав работать, если пойму, что она мне не подходит, могу её сменить. Но если ты не стараешься, не можешь винить других в том, что они дискриминируют тебя».
Мой мир стал очень маленьким
«Среди моих профильных курсов только два действительно были связаны с программированием». Жуань Хан, изучавшая математику в университете, рассказала репортёру. Окончив Нанкинский университет со степенью магистра в 2012 году, она стала программистом в нанкинском отделе исследований и разработок Huawei. У окружавших её коллег-женщин был разнообразный академический бэкграунд.
По словам Жуань Хан, в такой сугубо прикладной работе, как программирование, накопление опыта особенно важно. Новички всегда проходят период адаптации, когда им трудно добиваться результатов и они завалены повторяющейся работой. «Есть много вещей, которые ты не знаешь, как делать, потому что никогда их не видел, и в учебниках их тоже нет».
Каждому программисту после трудоустройства назначают наставника. В течение первого месяца Ван Ицзяо то и дело приходилось отводить в сторону свою наставницу — старшего инженера, чтобы задать вопросы, потому что она ещё не освоила даже базовые операции. Она чувствовала, что «её единственная цель существования каждый день — отнимать время у наставницы».
Её работа, проще говоря, заключалась в разметке. Длинное название места разбивалось на несколько сегментов, затем она определяла ключевое слово и классифицировала его. Размечать вручную по одному было слишком медленно, но написанная программа за один запуск могла разметить десятки тысяч названий мест — при этом существовали требования к точности.
Это несколько отличалось от того, какой она представляла свою работу. Когда её нанимали, ей сказали, что работа будет заключаться в «построении моделей и алгоритмов» — очень высококлассная роль в области интеллектуального анализа данных. Теперь же большая часть работы состояла в постоянной оптимизации стратегий: нужно было подправить в программе то одно, то другое, снова её запустить и посмотреть, удастся ли повысить точность.
«В нынешней работе нет той инновационной интеллектуальной составляющей, что у учёного; в основном это черновая работа». Иногда она начинала тревожиться: профессиональные навыки росли, а академические способности — слишком мало.
В девять вечера в Сиэрци, на западе Пекина, здание интернет-компании с фасадом из закалённого стекла светилось светом ламп накаливания, словно огромный корабль, плывущий сквозь ночь. Работая шесть дней в неделю без оплаты сверхурочных, в этот момент все в отделе всё ещё не покидали своих кабинок.
«Начальство в офисе тоже всё ещё работает. Как я могу уйти, когда мне так неловко? К тому же работу всё равно не закончить», — сказала Ван Ицзяо. Работы действительно было слишком много. Если днём она спала за рабочим столом полчаса, вечером ей приходилось задерживаться на полчаса, чтобы доделать работу.
Давление из-за производительности висело над их головами, и требования к программистам-мужчинам и программистам-женщинам были одинаковыми. Но именно здесь проявляется преимущество мужчин — они физически сильнее, могут не спать допоздна и при необходимости даже спать в офисе.
Ван Ицзяо иногда чувствует, что после начала работы она «стала уже не таким хорошим человеком». Тратя столько времени на работу, не говоря уже о парнях, трудно поддерживать даже обычные дружеские отношения. Близкая лучшая подруга позвонила, плача от душевной боли. Обычно она оставалась бы с ней на телефоне долго, но в тот момент ещё нужно было отправлять письма и завершать выполнение программ, поэтому она могла лишь быстро утешить её и закончить звонок. Раньше она звонила дедушке два-три раза в неделю; теперь едва звонит раз в месяц.
«Мой мир стал очень маленьким». Она улыбнулась. Книги, фильмы и шопинг уступили место бесконечному программированию перед компьютером. Каждый день, приходя домой, она была настолько измотана, что могла только лежать на диване и ничего не хотела делать.
«Работу не закончить, и всё исключительно потому, что я слабая». Ван Ицзяо подбадривала себя.
Одна из причин, по которым мне нравится эта работа, — я могу снять обувь
Сестра Тао — женщина-программист в Tencent Technology и мать ребёнка младше двух лет. Она заканчивает работу в 9 вечера, и ей нужно попасть домой немного раньше, пока ребёнок не заснул.
«Иногда можно лишь изо всех сил продвигать работу вперёд. Когда работаешь допоздна и отдаёшь всё своё время решению сложной задачи, настроение на самом деле расслабляется, хотя ты всё ещё очень занята. Если ты слишком долго была в напряжении, наступит период расслабления. Как только почувствуешь, что сделала всё возможное, то не будешь продолжать заставлять себя ещё сильнее». Сестра Тао сказала всё это очень спокойно.
Проработав два года, Жуань Хан иногда возвращается домой немного раньше. Она чувствует, что не должна быть слишком «трудолюбивой». «На самом деле у вас есть выбор. Интерес — самое важное». Она искренне советовала своим младшим однокурсницам.
В её любимой книге «Хакеры и художники» написано: сходство между хакерами и художниками в том, что они оба — творцы, оба создают красивые вещи.
Для Ван Ицзяо часовой обеденный перерыв и часовой перерыв на ужин каждый день были «масштабными вылазками на улицу для разрядки». На еду на самом деле уходит не так много времени. Ван Ицзяо и её коллеги намеренно выбирали далёкие рестораны, иногда шли два квартала. Взрослому человеку туда и обратно идти 15 минут. Но они не спешили — проводили 40 минут, прогуливаясь, болтая, рассказывая шутки и жалуясь, что работа, которую они делают, недостаточно высококлассная. Они забывали обо всём, как только заканчивали разговор, помня только радость.
Это была также привычка почти всех в здании. Как бы сильно ни палило солнце, улицы были полны инженеров — «огромная толпа». Программисты-мужчины обычно носили сандалии и шорты, а сверху — футболки или рубашки в клетку — «их очень легко заметить».
«Одна из причин, по которой мне нравится эта работа, — то, что я могу снять обувь», — сказала Ван Ицзяо.
Она хорошо помнит своё первое собрание команды. Пока шло обсуждение, та очень способная женщина — старший инженер и руководитель команды — сняла обувь перед всей командой. Коллега-мужчина предложил просто носить шлёпанцы — удобно и без хлопот. Руководительница не последовала совету и продолжала чередовать разноцветные балетки и туфли на каблуках, свободно ходя босиком, когда ей было угодно.
По её мнению, в кругу программистов нет таких межличностных отношений, как в «Императрицах во дворце». Работа утомительная, но простая. Программы управляемы — независимо от того, мужчина вы или женщина, если ваш метод правильный, вы обязательно получите ответ на задачу. Второго варианта не существует.
Первоисточник:Китайская молодёжная газета — Ван Мэнъин