No.10 Sina

Beneficios:

• ¿Cuánto ganan?Aumento salarial de aproximadamente el 14% anual. Hay viajes anuales y bonificaciones trimestrales.
• ¿Qué comen?Hay subsidio de comida para el almuerzo.
• Su vivienda y transporte:La oficina tiene una sala de siesta exclusiva. Hay un cómodo autobús para ir y volver del trabajo.
• ¿Qué más tienen?Probablemente sean los elementos habituales: cinco seguros y un fondo (el sistema de seguridad social chino), vacaciones anuales pagadas, formación de empleados, etc.

Puntuación: 3 puntos

No.9 Qunar

Beneficios:

• ¿Cuánto ganan?Algunos departamentos tienen 16 pagas, préstamos de vivienda sin intereses a 5 años y opciones sobre acciones. El salario se ajusta cada seis meses, y los empleados en período de prueba también mantienen el salario completo.
• ¿Qué comen?Subsidio de comida y snacks.
• Su vivienda y transporte:Los subsidios de viaje y los viajes de team building al extranjero por departamento son la ventaja principal de Qunar.
• ¿Qué más tienen?Cinco seguros y un fondo (el sistema de seguridad social chino) y formación de empleados, etc.

Puntuación: 3 puntos

No.8 Qihoo 360

Beneficios:

• ¿Cuánto ganan?Cada trimestre hay un bono trimestral calculado como salario mensual × 25% × rendimiento individual. Los bonos trimestrales suman un mes de salario al año. El bono anual se calcula como salario mensual × rendimiento de la empresa × rendimiento individual, y el salario total anual oscila aproximadamente entre 14 y 16 mensualidades.
• ¿Qué comen?La cantina de 360 es famosa por su lujo discreto. Como la comida es tan deliciosa, su chef principal, el maestro Wang, ha recibido opciones sobre acciones en 4 ocasiones y su patrimonio supera los diez millones. ¡¿Qué tan buena debe ser la comida?!
• Su vivienda y transporte:Oficinas y salas de descanso con diversos temas, ¡incluso hay una temática de Pleasant Goat (Xǐyángyáng)!
• ¿Qué más tienen?¡Con un chef así, todo lo demás es insignificante!

Puntuación: 3 puntos

No.7 Baidu

Beneficios:

• ¿Cuánto ganan?La oferta de Baidu indica 14,6 mensualidades de salario: establece 1 mes a mitad de año y 1,6 meses a fin de año. Como el bono anual se calcula teniendo en cuenta el rendimiento de la empresa y el individual, no es fijo, pero tampoco varía demasiado.
• ¿Qué comen?Dos veces al día, un carrito lleva aperitivos hasta el puesto de trabajo. En la sala de té hay bebidas y frutas para comer libremente. Pero Baidu está en séptimo lugar precisamente por su punto negativo: se dice que el dormitorio de empleados de Baidu ayuda a perder peso.
• Su vivienda y transporte:Cada edificio de Baidu cuenta con un espacio de salud, gestionado por asistentes de salud con formación médica, que se encargan de consultas sobre la salud diaria, exámenes médicos y atención médica de los empleados. El espacio de salud dispone de medicamentos OTC comunes y entrega medicamentos para un suministro de 24 horas según los síntomas del empleado.

Puntuación: 3 puntos

No.6 NetEase

Beneficios:

• ¿Cuánto ganan?Más de la mitad de los empleados reciben un aumento de aproximadamente el 25%. No hay bono anual, todo son bonos trimestrales. El máximo anual puede alcanzar las 18 mensualidades. Los beneficios principales se inclinan hacia el departamento de juegos, porque generan el 97% de las ganancias de toda la empresa.
• ¿Qué comen?La cantina de NetEase también tiene fama de ser la conciencia de la industria. Las sedes de Cantón y Hangzhou ofrecen tres comidas gratuitas al día, y la sucursal de Shanghái otorga un subsidio mensual de 300 yuanes para comida.
• Su vivienda y transporte:El entorno de oficina de la sede de Hangzhou es, sin duda, el mejor de China.
• ¿Qué más tienen?El club de empleados y el gimnasio de alto nivel son los mayores atractivos de NetEase.

Puntuación: 3,5 puntos

No.5 Sohu

Beneficios:

• ¿Cuánto ganan?Aumento salarial de aproximadamente el 10% anual. No hay bono anual, todo son bonos trimestrales. El máximo anual puede alcanzar las 18 mensualidades.
• ¿Qué comen?Además, hay un subsidio mensual de 400 yuanes para comida.
• Su vivienda y transporte:Salas de descanso temáticas abiertas, ideales para actividades recreativas grupales. Hay autobuses de transporte gratuitos y las vacaciones anuales alcanzan hasta 15 días.
• ¿Qué más tienen?Una deslumbrante variedad de planes de formación y desarrollo de empleados: cursos de formación para distintos puestos, formación en habilidades profesionales, reuniones de ideas innovadoras, círculos de lectura, intercambios técnicos, etc.

Puntuación: 3,5 puntos

No.4 Renren

Beneficios:

• ¿Cuánto ganan?En cuanto a los beneficios anuales, se utiliza un sistema de bonos trimestrales según la calificación de la empresa, con un máximo de 1,5 mensualidades de salario por trimestre y, por supuesto, sin mínimo. De esta manera, el empleado puede recibir hasta 18 mensualidades al año. Los beneficios son bastante buenos.
• ¿Qué comen?Café, helados, frutas, bebidas y más: de todo disponible. La zona de descanso también tiene camas para que los empleados tomen una siesta. Además, hay un subsidio mensual de 400 yuanes para comida.
• Su vivienda y transporte:El beneficio más alucinante de Renren es que han preparado una jugada maestra que ni Tencent ni Alibaba pueden igualar: ¡un plan de préstamo sin intereses de 400.000 yuanes para comprar vivienda! Café, helados, frutas, bebidas y más: de todo disponible. La zona de descanso también tiene camas para que los empleados tomen una siesta.
• ¿Qué más tienen?¡Ya tienes casa, ¿qué más quieres?!

Puntuación: 4 puntos

No.3 Gaode (AutoNavi)

Beneficios:

• ¿Cuánto ganan?Se estima que el bono anual del departamento de Gaode Maps (Amap) superará las 4 mensualidades este año, y el salario anual de los demás departamentos también ronda las 15 mensualidades. Gaode no solo cuenta con un fondo interno de creatividad de decenas de millones de yuanes para fomentar la innovación del equipo, sino que también ofrece a los empleados préstamos sin intereses de hasta 300.000 yuanes.
• ¿Qué comen?Ofrecen a los empleados frutas, bebidas y una gran cantidad de snacks.
• Su vivienda y transporte:Ofrecen gimnasio gratuito y autobuses de transporte gratuitos.
• ¿Qué más tienen?Se dice que la empresa incluso organiza que la hermana Zhiling (Lin Chi-ling) celebre los cumpleaños de los empleados, enviando felicitaciones de cumpleaños de inmediato. Con beneficios así, ¡los chicos de TI probablemente no puedan resistirse! Supera a todas las empresas al instante.

Puntuación: 4 puntos

No.2 Alibaba

Beneficios:

• ¿Cuánto ganan?¡Olvídate del salario! Alibaba ha lanzado un plan de beneficios de 3540 millones de yuanes: 3000 millones en préstamos sin intereses para la compra de vivienda, 500 millones en fondo educativo y 40 millones en subsidios de precios.
• ¿Qué comen?La cantina de la sede de Alibaba en Hangzhou está a cargo de un grupo de catering especializado. Con más de diez mil empleados, la cantina de Alibaba es similar a una cantina universitaria tanto en escala como en sabor.
• Su vivienda y transporte:Igual que Tencent, los empleados con más de 3 años de trabajo pueden obtener préstamos sin intereses de 200.000 a 300.000 yuanes para comprar una vivienda, e incluso con descuento.
• ¿Qué más tienen?Además de los beneficios tangibles más atractivos, como la vivienda, lo más interesante de Alibaba es que organizan con frecuencia actividades de team building a gran escala, como torneos de Dota con miles de participantes, bodas colectivas y diversas celebraciones multitudinarias. Se esfuerzan por mantener la cohesión entre los empleados incluso con el enorme tamaño del grupo.

Puntuación: 4,5 puntos

No.1 Tencent

Beneficios:

• ¿Cuánto ganan?El salario base es alto y no depende de subsidios. El salario promedio de Tencent es aproximadamente un 30% más alto que el de otros portales web.
• ¿Qué comen?Además del comedor de empleados, lo más famoso de Tencent es su cafetería exclusiva para el personal interno, "image" (Àimǎgē). El ambiente es tan bueno que no es de extrañar que todos "amen a Ma Ge".
• Su vivienda y transporte:El "Plan de Vivienda Estable" (Ānjū Jìhuà) de Tencent: con una inversión prevista de mil millones de yuanes en 3 años, ofrece préstamos sin intereses a empleados que compran su primera vivienda, con un aumento salarial del 9,3%. Está considerado el beneficio más impresionante. Los empleados con más de 3 años de trabajo pueden obtener préstamos sin intereses de 200.000 a 300.000 yuanes, siempre que puedan pagarlos en un plazo de 6 años.
• ¿Qué más tienen?Gimnasio, natación, oxigenoterapia, karaoke, baile y videojuegos: los beneficios de entretenimiento y ocio para los empleados de Tencent están completos.

Puntuación: 5 puntos, ¡la máxima~!

Fuente: Thumb Bus