N°10 Sina
Avantages :
- Combien ils gagnent :Le salaire augmente d'environ 14% chaque année. Il y a des voyages annuels et des primes trimestrielles.
- Ce qu'ils mangent :Le déjeuner bénéficie d'une allocation repas.
- Leur logement et transport :Le bureau dispose d'une salle de sieste dédiée. Des navettes pratiques sont disponibles pour les trajets domicile-travail.
- Ce qu'ils ont d'autre :Probablement juste les éléments habituels comme l'assurance sociale et le fonds de logement, les congés annuels payés et la formation des employés.
Note : 3 points
N° 9 Qunar
Avantages :
- Combien ils gagnent :Certains départements ont 16 mois de salaire, des prêts immobiliers sans intérêt sur 5 ans et des stock-options. Les salaires sont ajustés tous les six mois, et les employés en période d'essai perçoivent aussi l'intégralité de leur salaire.
- Ce qu'ils mangent :Allocation repas et collations.
- Leur logement et transport :Les subventions de déplacement et les voyages de team-building touristiques à l'étranger organisés par département constituent l'atout de Qunar sur son propre terrain.
- Ce qu'ils ont d'autre :Assurance sociale et fonds de logement, formation des employés, etc.
Note : 3 points
N° 8 Qihoo 360
Avantages :
- Combien ils gagnent :Chaque trimestre, il y a une prime trimestrielle correspondant à salaire mensuel * 25% * performance individuelle. Les primes trimestrielles sur une année totalisent un mois de salaire. La prime de fin d'année est calculée sur la base de salaire mensuel * performance de l'entreprise * performance individuelle, donc le salaire annuel global se situe approximativement entre 14 et 16 mois.
- Ce qu'ils mangent :La cafétéria de 360 est célèbre pour son luxe discret. Parce que la nourriture est si délicieuse, leur chef de cuisine, Maître Wang, s'est vu attribuer des stock-options à quatre reprises et sa fortune dépasse les dix millions de yuans—à quel point la nourriture doit-elle être bonne ?!
- Leur logement et leurs transports :Des bureaux et des salons aux thèmes variés — il y a même un thème Pleasant Goat !
- Ce qu'ils ont d'autre :Avec le chef cuisinier, tout le reste n'est que nuages flottants !
Note : 3 points
N°7 Baidu
Avantages :
- Combien ils gagnent :La lettre d'offre de Baidu indique 14.6 mois de salaire, avec un mois payé à la mi-année et 1.6 mois en fin d'année. Comme la prime de fin d'année dépend des performances de l'entreprise et de l'individu, elle n'est pas fixe, mais elle ne fluctue pas trop non plus.
- Ce qu'ils mangent :Deux fois par jour, un chariot livre des collations aux postes de travail, et les boissons et fruits du garde-manger sont à la disposition de tous. Mais la raison pour laquelle Baidu est classé septième, c'est leur point de pénalité : le dortoir des employés de Baidu permettrait de perdre du poids.
- Leur logement et leurs transports :Chaque bâtiment de Baidu dispose d'un espace santé. L'espace santé emploie des assistants de santé ayant une formation médicale, chargés des consultations sur la santé quotidienne, des examens médicaux et des soins médicaux pour les employés de Baidu. L'espace santé est approvisionné en médicaments sans ordonnance courants, et des doses pour 24 heures sont distribuées en fonction des symptômes des employés.
Note : 3 points
N°6 NetEase
Avantages :
- Combien ils gagnent :Plus de la moitié des employés obtiennent une augmentation de salaire d'environ 25%. Il n'y a pas de prime de fin d'année, seulement des primes trimestrielles. Le salaire annuel le plus élevé peut atteindre 18 mois. Les principaux avantages penchent encore quelque peu vers la division jeux vidéo, car elle rapporte 97% des profits de l'entreprise.
- Ce qu'ils mangent :La cantine de NetEase est aussi célèbre pour être une conscience du secteur. Les sièges de Guangzhou et Hangzhou offrent trois repas gratuits par jour, et la succursale de Shanghai dispose également d'une allocation repas mensuelle de 300 yuan.
- Leur logement et leurs transports :L'environnement de bureau du siège de Hangzhou est sans conteste le meilleur de Chine, sans exception.
- Ce qu'ils ont d'autre :Les clubs d'employés et la salle de sport haut de gamme sont les plus grands atouts de NetEase.
Note : 3.5 points
N°5 Sohu
Avantages :
- Combien ils gagnent :Le salaire augmente d'environ 10% par an. Il n'y a pas de prime de fin d'année, seulement des primes trimestrielles. Le salaire annuel le plus élevé peut atteindre 18 mois.
- Ce qu'ils mangent :Il y a aussi une allocation repas mensuelle de 400 yuan.
- Leur logement et transport :Des salons à thème ouverts, adaptés aux activités de loisirs de groupe. Des navettes gratuites sont disponibles, et les congés annuels peuvent aller jusqu'à 15 jours.
- Ce qu'ils ont d'autre :Un large éventail de programmes de formation et de développement pour les employés : des cours de formation pour les employés de divers postes, des formations sur les compétences et aptitudes professionnelles, des réunions d'idées innovantes, des réunions de lecture d'idées, des réunions d'échange technique, et plus encore.
Note : 3.5 points
N°4 Renren
Avantages :
- Combien ils gagnent :Les avantages de fin d'année sont distribués sous forme de primes trimestrielles en fonction des évaluations de l'entreprise, avec un maximum de 1.5 mois de salaire par trimestre, et bien sûr aucun minimum. Calculé ainsi, les employés peuvent gagner jusqu'à 18 mois de salaire annuel, donc les avantages sont plutôt corrects.
- Ce qu'ils mangent :Du café, des glaces, des fruits, des boissons, et plus encore sont disponibles. L'espace de repos dispose aussi de lits pour que les employés fassent une sieste. Il y a aussi une allocation repas mensuelle de 400 yuan.
- Leur logement et transport :L'avantage le plus fou de Renren, c'est qu'ils ont sorti une carte maîtresse que même Tencent et Alibaba ne peuvent pas battre : un plan de prêt immobilier sans intérêt de 400,000 yuan ! Du café, des glaces, des fruits, des boissons, et plus encore sont disponibles. L'espace de repos dispose aussi de lits pour que les employés fassent une sieste.
- Ce qu'ils ont d'autre :Vous avez déjà un logement, que demander de plus !
Note : 4 points
N°3 AutoNavi
Avantages :
- Combien ils gagnent :La division AutoNavi Maps devrait recevoir cette année une prime de fin d'année de plus de quatre mois de salaire, et les autres départements bénéficient aussi d'environ 15 mois de salaire annuel. AutoNavi dispose non seulement d'un fonds d'innovation interne de dix millions de yuan pour encourager l'innovation des équipes, mais offre aussi aux employés d'importants prêts sans intérêt pouvant atteindre 300,000 yuan.
- Ce qu'ils mangent :Ils mettent à disposition des employés des fruits, des boissons et beaucoup de snacks.
- Leur logement et transport :Des installations de fitness gratuites et des navettes gratuites sont fournies.
- Ce qu'ils ont d'autre :On dit que l'entreprise organise aussi Sœur Zhiling pour « fêter les anniversaires » des employés et envoyer immédiatement des vœux d'anniversaire. Avec de tels avantages, les informaticiens ne pourront probablement pas du tout résister, non ? Cela écrase instantanément toutes les autres entreprises !
Note : 4 points
N°2 Alibaba
Avantages :
- Combien ils gagnent :Oubliez le salaire — Alibaba a lancé un plan d'avantages de 3.54 milliards de yuan, composé de 3 milliards de yuan de prêts immobiliers sans intérêt, 500 millions de yuan de fonds pour l'éducation et 40 millions de yuan de subventions sur les prix.
- Ce qu'ils mangent :La cantine du siège d'Alibaba à Hangzhou est sous-traitée à une société de restauration collective spécialisée. Avec des dizaines de milliers d'employés, la cantine d'Alibaba ressemble à une cantine universitaire tant par sa taille que par son goût.
- Leur logement et transport :Comme chez Tencent, les employés ayant trois ans d'ancienneté peuvent obtenir un prêt sans intérêt de 200,000 à 300,000 yuan pour acheter un logement, et peuvent aussi bénéficier d'une réduction.
- Ce qu'ils ont d'autre :À part les avantages concrets comme le logement, qui sont les plus attrayants, ce qui est le plus intéressant chez Alibaba, c'est qu'ils organisent souvent des activités de team building à très grande échelle, comme rassembler des milliers de personnes pour un tournoi Dota, des mariages collectifs et divers grands événements de célébration. Ils s'efforcent de maintenir la cohésion entre les employés même lorsque le groupe devient extrêmement grand.
Note : 4.5 points
N°1 Tencent
Avantages :
- Combien ils gagnent :Salaire de base élevé, ne dépendant pas des subventions. La rémunération moyenne de Tencent est environ 30% plus élevée que celle des autres portails web.
- Ce qu'ils mangent :Outre la cantine des employés, la particularité la plus célèbre de Tencent est leur café interne réservé aux employés, « image » (Ai Ma Ge). L'environnement est tellement agréable que ce n'est pas étonnant qu'ils adorent tous Ai Ma Ge.
- Leur logement et leurs déplacements :Le « Plan d'accession à la propriété » de Tencent—prévu pour investir 1 milliard de yuans sur trois ans afin d'accorder des prêts sans intérêt aux primo-accédants, avec une augmentation de salaire de 9.3%—peut être qualifié de l'avantage le plus badass. Les employés ayant travaillé pendant trois ans peuvent obtenir un prêt sans intérêt de 200,000 à 300,000 yuans, à condition de pouvoir rembourser en six ans.
- Ce qu'ils ont d'autre :Fitness, natation, bars à oxygène, karaoké, danse, jeux vidéo—les avantages de divertissement et de loisirs des employés de Tencent sont tous disponibles.
Note : 5 points, la note maximale~
Source : Thumb Bus