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Nr. 10 Sina

Vorteile:

  • Wie viel sie verdienen:Das Gehalt steigt jedes Jahr um etwa 14%. Es gibt jährliche Reisen und vierteljährliche Boni.
  • Was sie essen:Für das Mittagessen gibt es eine Essenszulage.
  • Ihre Unterkunft und Verkehrsanbindung:Das Büro hat einen eigenen Ruheraum für Nickerchen. Es gibt praktische Shuttlebusse für den Arbeitsweg.
  • Was sie sonst noch haben:Wahrscheinlich nur die üblichen Leistungen wie Sozialversicherung und Wohnungsfonds, bezahlter Jahresurlaub und Mitarbeiterschulungen.

Bewertung: 3 Punkte

Nr. 9 Qunar

Vorteile:

  • Wie viel sie verdienen:Einige Abteilungen haben 16 Monatsgehälter, 5-jährige zinsfreie Wohnungsdarlehen und Aktienoptionen. Die Gehälter werden halbjährlich angepasst, und Mitarbeiter in der Probezeit erhalten ebenfalls volles Gehalt.
  • Was sie essen:Essenszulage und Snacks.
  • Ihre Unterkunft und Verkehrsanbindung:Reisekostenzuschüsse und Auslandsreisen zum Teambuilding der Abteilungen sind Qunars Heimvorteil.
  • Was sie sonst noch haben:Sozialversicherung und Wohnungsfonds, Mitarbeiterschulungen usw.

Bewertung: 3 Punkte

Nr. 8 Qihoo 360

Vorteile:

  • Wie viel sie verdienen:Jedes Quartal gibt es einen Quartalsbonus in Höhe von Monatsgehalt * 25 % * individueller Leistung. Die Quartalsboni über ein Jahr summieren sich auf ein Monatsgehalt. Der Jahresendbonus wird auf Basis von Monatsgehalt * Unternehmensleistung * individueller Leistung berechnet, sodass das Gesamtjahresgehalt grob zwischen 14 und 16 Monatsgehältern liegt.
  • Was sie essen:Die Cafeteria von 360 ist berühmt dafür, auf unaufdringliche Weise luxuriös zu sein. Weil das Essen so köstlich ist, wurden ihrem Küchenchef, Meister Wang, viermal Aktienoptionen gewährt, und er ist über zehn Millionen Yuan wert – wie gut muss das Essen erst sein?!
  • Ihre Unterkunft und Verkehrsanbindung:Büros und Lounges mit verschiedenen Themen – es gibt sogar ein Pleasant-Goat-Thema!
  • Was sie sonst noch haben:Mit dem Chefkoch ist alles andere nur schwebende Wolken!

Bewertung: 3 Punkte

Nr. 7 Baidu

Vorteile:

  • Wie viel sie verdienen:In Baidus Angebotsschreiben werden 14.6 Monatsgehälter angegeben, wobei ein Monatsgehalt zur Jahresmitte und 1.6 Monatsgehälter zum Jahresende ausgezahlt werden. Da der Jahresendbonus von der Unternehmens- und individuellen Leistung abhängt, ist er nicht fest, schwankt aber auch nicht allzu sehr.
  • Was sie essen:Zweimal täglich liefert ein Wagen Snacks an die Arbeitsplätze, und Getränke und Obst in der Teeküche stehen allen offen. Doch der Grund, warum Baidu auf Platz sieben steht, ist ihr Minuspunkt: Baidus Mitarbeiterwohnheim soll beim Abnehmen helfen.
  • Ihre Unterkunft und Verkehrsanbindung:Jedes Baidu-Gebäude hat einen Gesundheitsbereich. Der Gesundheitsbereich ist mit Gesundheitsassistenten mit medizinischem Hintergrund besetzt, die für Beratungen zur täglichen Gesundheit, Vorsorgeuntersuchungen und medizinische Behandlung von Baidu-Mitarbeitern zuständig sind. Der Gesundheitsbereich ist mit gängigen rezeptfreien Medikamenten ausgestattet, und je nach Symptomen der Mitarbeiter werden 24-Stunden-Dosen ausgegeben.

Bewertung: 3 Punkte

Nr. 6 NetEase

Vorteile:

  • Wie viel sie verdienen:Über die Hälfte der Mitarbeiter erhält eine Gehaltserhöhung von etwa 25%. Es gibt keinen Jahresendbonus, nur Quartalsboni. Das höchste Jahresgehalt kann 18 Monatsgehälter erreichen. Die Hauptvergünstigungen gehen immer noch etwas in Richtung Gaming-Sparte, da sie 97% der Unternehmensgewinne einbringt.
  • Was sie essen:NetEases Kantine gilt auch als das Gewissen der Branche. Die Hauptsitze in Guangzhou und Hangzhou bieten drei kostenlose Mahlzeiten pro Tag, und die Niederlassung in Shanghai bietet zusätzlich eine monatliche Verpflegungspauschale von 300 Yuan.
  • Ihre Unterkunft und Verkehrsanbindung:Die Büroumgebung im Hauptsitz in Hangzhou ist definitiv die beste in China, ohne Ausnahme.
  • Was sie sonst noch haben:Mitarbeiterclubs und das gehobene Fitnessstudio sind NetEases größte Highlights.

Bewertung: 3.5 Punkte

Nr. 5 Sohu

Vorteile:

  • Wie viel sie verdienen:Das Gehalt steigt um etwa 10 % pro Jahr. Es gibt keinen Jahresendbonus, nur vierteljährliche Boni. Das höchste Jahresgehalt kann 18 Monatsgehälter erreichen.
  • Was sie essen:Es gibt außerdem eine monatliche Verpflegungspauschale von 400 Yuan.
  • Ihre Unterkunft und Verkehrsanbindung:Offene Themen-Lounges, geeignet für gemeinsame Freizeitaktivitäten. Kostenlose Shuttlebusse sind verfügbar, und der Jahresurlaub beträgt bis zu 15 Tage.
  • Was sie sonst noch haben:Eine breite Palette an Mitarbeiterschulungs- und Entwicklungsprogrammen: Schulungen für Mitarbeiter in verschiedenen Positionen, Trainings zu beruflicher Kompetenz und Fähigkeiten, Meetings für innovative Ideen, Ideen-Lesemeetings, technische Austauschmeetings und mehr.

Bewertung: 3.5 Punkte

Nr. 4 Renren

Vorteile:

  • Wie viel sie verdienen:Jahresendzuwendungen werden als Quartalsboni auf Basis von Unternehmensbewertungen ausgezahlt, mit maximal 1,5 Monatsgehältern pro Quartal, und natürlich ohne Untergrenze. So gerechnet können Mitarbeiter bis zu 18 Monatsgehälter im Jahr verdienen, die Leistungen sind also recht ordentlich.
  • Was sie essen:Kaffee, Eis am Stiel, Obst, Getränke und mehr sind alles verfügbar. Der Ruhebereich hat außerdem Betten, damit Mitarbeiter ein Nickerchen machen können. Es gibt außerdem eine monatliche Verpflegungspauschale von 400 Yuan.
  • Ihre Unterkunft und Verkehrsanbindung:Renrens verrückteste Vergünstigung ist, dass sie einen Trumpf ausgespielt haben, den nicht einmal Tencent und Alibaba schlagen können: einen zinslosen Wohnungsdarlehensplan über 400.000 Yuan! Kaffee, Eis am Stiel, Obst, Getränke und mehr sind alles verfügbar. Der Ruhebereich hat außerdem Betten, damit Mitarbeiter ein Nickerchen machen können.
  • Was sie sonst noch haben:Du bekommst doch schon ein Haus, was willst du noch mehr!

Bewertung: 4 Punkte

Nr. 3 AutoNavi

Vorteile:

  • Wie viel sie verdienen:Es wird geschätzt, dass die AutoNavi Maps-Abteilung dieses Jahr einen Jahresendbonus von mehr als vier Monatsgehältern erhält, und andere Abteilungen kommen ebenfalls auf etwa 15 Monatsgehälter Jahresgehalt. AutoNavi hat nicht nur einen internen Innovationsfonds in Höhe von zehn Millionen Yuan, um Teaminnovation zu fördern, sondern gewährt Mitarbeitern auch große zinslose Darlehen von bis zu 300,000 Yuan.
  • Was sie essen:Sie stellen den Mitarbeitern Obst, Getränke und reichlich Snacks zur Verfügung.
  • Ihre Unterkunft und Transport:Kostenlose Fitnesseinrichtungen und kostenlose Shuttlebusse werden bereitgestellt.
  • Was sie sonst noch haben:Es heißt, das Unternehmen arrangiert außerdem, dass Schwester Zhiling für Mitarbeiter „Geburtstage feiert“ und sofort Geburtstagswünsche sendet. Mit solchen Benefits kommen IT-Leute wahrscheinlich überhaupt nicht klar, oder? Es zerschmettert sofort alle anderen Unternehmen!

Bewertung: 4 Punkte

Nr. 2 Alibaba

Vorteile:

  • Wie viel sie verdienen:Vergiss das Gehalt – Alibaba hat einen Sozialleistungsplan im Wert von 3.54 Milliarden Yuan aufgelegt, bestehend aus 3 Milliarden Yuan zinslosen Wohnungsdarlehen, 500 Millionen Yuan Bildungsfonds und 40 Millionen Yuan Preissubventionen.
  • Was sie essen:Die Kantine am Alibaba-Hauptsitz in Hangzhou wird an ein spezialisiertes Cateringunternehmen für Gemeinschaftsverpflegung ausgelagert. Bei Zehntausenden von Mitarbeitern ähnelt Alibabas Kantine in Größe und Geschmack einer Universitätskantine.
  • Ihre Unterkunft und Transport:Wie bei Tencent können Mitarbeiter, die drei Jahre gearbeitet haben, ein zinsloses Darlehen von 200,000 bis 300,000 Yuan für den Kauf eines Hauses erhalten und bekommen zudem einen Rabatt.
  • Was sie sonst noch haben:Abgesehen von den harten Benefits wie Wohnen, die am attraktivsten sind, ist das Interessanteste an Alibaba, dass sie oft ultra-große Teambuilding-Aktivitäten veranstalten, wie etwa Tausende von Menschen für ein Dota-Turnier zu organisieren, Gruppenhochzeiten und verschiedene große Feierlichkeiten. Sie bemühen sich, den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu wahren, selbst wenn die Gruppe extrem groß wird.

Bewertung: 4.5 Punkte

Nr. 1 Tencent

Vorteile:

  • Wie viel sie verdienen:Hohes Grundgehalt, nicht abhängig von Zuschlägen. Die durchschnittliche Vergütung bei Tencent liegt etwa 30% höher als bei anderen Portal-Websites.
  • Was sie essen:Neben der Mitarbeiterkantine ist Tencents bekanntestes Merkmal sein internes Café nur für Mitarbeiter, „image“ (Ai Ma Ge). Die Umgebung ist so schön, kein Wunder, dass sie alle Ai Ma Ge lieben.
  • Ihre Unterkunft und Verkehrsanbindung:Tencents „Home Settlement Plan“ – mit der Erwartung, über drei Jahre 1 Milliarde Yuan zu investieren, um Erstkäufern von Eigenheimen zinsfreie Darlehen zu gewähren, mit einer Gehaltserhöhung von 9.3% – kann als die beeindruckendste Zusatzleistung bezeichnet werden. Mitarbeiter, die drei Jahre gearbeitet haben, können ein zinsfreies Darlehen von 200,000 bis 300,000 Yuan erhalten, solange man es innerhalb von sechs Jahren zurückzahlen kann.
  • Was sie sonst noch haben:Fitness, Schwimmen, Sauerstoffbars, Karaoke, Tanzen, Gaming – Tencents Unterhaltungs- und Freizeitangebote für Mitarbeiter sind alle verfügbar.

Bewertung: 5 Punkte, volle Punktzahl~

Quelle: Thumb Bus