china-internet-top-ten-companies

№10 Sina

Преимущества:

  • Сколько они зарабатывают:Зарплата увеличивается примерно на 14% каждый год. Есть ежегодные поездки и квартальные бонусы.
  • Что они едят:На обед предусмотрена компенсация на питание.
  • Их жильё и транспорт:В офисе есть специальная комната для сна. Есть удобные корпоративные автобусы для поездок на работу.
  • Что ещё у них есть:Вероятно, только обычные вещи, такие как социальное страхование и жилищный фонд, оплачиваемый ежегодный отпуск и обучение сотрудников.

Рейтинг: 3 балла

№9 Qunar

Преимущества:

  • Сколько они зарабатывают:В некоторых отделах выплачивают 16 месячных окладов, дают беспроцентные жилищные кредиты на 5 лет и опционы на акции. Зарплата пересматривается каждые полгода, а сотрудники на испытательном сроке также получают полную оплату.
  • Что они едят:Компенсация на питание и закуски.
  • Их жильё и транспорт:Транспортные субсидии и зарубежные туристические тимбилдинги отделов — это козырь Qunar.
  • Что ещё у них есть:Социальное страхование и жилищный фонд, обучение сотрудников и т. д.

Рейтинг: 3 балла

№8 Qihoo 360

Преимущества:

  • Сколько они зарабатывают:Каждый квартал начисляется квартальный бонус в размере месячного оклада * 25% * индивидуальной результативности. Квартальные бонусы за год в сумме составляют один месячный оклад. Годовой бонус рассчитывается по формуле месячный оклад * результаты компании * индивидуальная результативность, поэтому общая годовая зарплата составляет примерно от 14 до 16 месячных окладов.
  • Что они едят:Столовая 360 славится своей скромной, но роскошной обстановкой. Поскольку еда настолько вкусна, их шеф-повар мастер Ван четыре раза получал опционы на акции, и его состояние превышает десять миллионов юаней — насколько же вкусной должна быть еда?!
  • Их жильё и транспорт:Офисы и лаунжи в разных тематиках — есть даже тематика Pleasant Goat!
  • Что у них ещё есть:С шеф-поваром всё остальное — просто облака!

Рейтинг: 3 балла

No.7 Baidu

Преимущества:

  • Сколько они зарабатывают:В оффере Baidu указано 14.6 месячных окладов, при этом один месяц выплачивается в середине года, а 1.6 месяца — в конце года. Поскольку годовая премия зависит от результатов компании и сотрудника, она не фиксирована, но и не сильно колеблется.
  • Что они едят:Дважды в день тележка развозит снеки по рабочим местам, а напитки и фрукты в комнате отдыха доступны всем. Но причина, по которой Baidu занимает седьмое место, — это пункт, снижающий оценку: говорят, что общежитие для сотрудников Baidu помогает похудеть.
  • Их жильё и транспорт:В каждом здании Baidu есть центр здоровья. В центре здоровья работают помощники по здоровью с медицинским образованием, которые отвечают за консультации по повседневному здоровью, медосмотры и лечение сотрудников Baidu. В центре здоровья хранятся обычные безрецептурные лекарства, а суточные дозы выдаются в зависимости от симптомов сотрудников.

Рейтинг: 3 балла

No.6 NetEase

Преимущества:

  • Сколько они зарабатывают:Более половины сотрудников получают повышение зарплаты примерно на 25%. Годовой премии нет, есть только квартальные бонусы. Максимальная годовая зарплата может достигать 18 месячных окладов. Основные льготы всё же немного смещены в сторону игрового подразделения, поскольку оно приносит 97% прибыли компании.
  • Что они едят:Столовая NetEase также знаменита тем, что её называют совестью отрасли. В штаб-квартирах в Гуанчжоу и Ханчжоу предлагают три бесплатных приёма пищи в день, а в шанхайском филиале также есть ежемесячная компенсация на питание в размере 300 юаней.
  • Их жильё и транспорт:Офисная среда в штаб-квартире в Ханчжоу определённо лучшая в Китае, вне конкуренции.
  • Что у них ещё есть:Клубы для сотрудников и премиальный спортзал — главные козыри NetEase.

Оценка: 3.5 балла

№5 Sohu

Преимущества:

  • Сколько они зарабатывают:Зарплата растёт примерно на 10% в год. Годовой премии нет, только квартальные бонусы. Максимальная годовая зарплата может достигать 18 месячных окладов.
  • Чем их кормят:Также есть ежемесячная компенсация на питание в размере 400 юаней.
  • Их жильё и транспорт:Открытые тематические лаунж-зоны, подходящие для группового отдыха. Есть бесплатные шаттлы, а ежегодный отпуск составляет целых 15 дней.
  • Что ещё у них есть:Широкий спектр программ обучения и развития сотрудников: обучающие курсы для сотрудников разных должностей, тренинги по профессиональным компетенциям и навыкам, встречи по инновационным идеям, встречи по обсуждению прочитанного, технические встречи по обмену опытом и многое другое.

Оценка: 3.5 балла

№4 Renren

Преимущества:

  • Сколько они зарабатывают:Годовые бонусы распределяются как квартальные премии на основе рейтинга компании, максимум 1.5 месячной зарплаты за квартал, и, конечно, без минимума. При таком расчёте сотрудники могут получать до 18 месячных зарплат в год, так что бонусы вполне достойные.
  • Чем их кормят:Кофе, мороженое, фрукты, напитки и многое другое — всё доступно. В зоне отдыха также есть кровати, чтобы сотрудники могли вздремнуть. Также есть ежемесячная компенсация на питание в размере 400 юаней.
  • Их жильё и транспорт:Самая безумная льгота Renren — они придумали козырь, который не могут побить даже Tencent и Alibaba: план беспроцентного жилищного кредита на 400,000 юаней! Кофе, мороженое, фрукты, напитки и многое другое — всё доступно. В зоне отдыха также есть кровати, чтобы сотрудники могли вздремнуть.
  • Что ещё у них есть:У вас уже есть жильё, что ещё нужно!

Рейтинг: 4 балла

№3 AutoNavi

Преимущества:

  • Сколько они зарабатывают:По оценкам, подразделение AutoNavi Maps получит в этом году годовой бонус в размере более четырех месячных зарплат, а в других отделах годовая зарплата составляет около 15 месячных окладов. AutoNavi не только располагает внутренним инновационным фондом на 10 млн юаней для поощрения командных инноваций, но и предоставляет сотрудникам крупные беспроцентные займы на сумму до 300,000 юаней.
  • Что они едят:Сотрудникам предоставляют фрукты, напитки и множество закусок.
  • Их жилье и транспорт:Предоставляются бесплатные фитнес-центры и бесплатные корпоративные автобусы.
  • Что еще у них есть:Говорят, компания также организует, чтобы сестра Чжилин «поздравляла сотрудников с днем рождения» и сразу отправляла пожелания с днем рождения. С такими льготами айтишники, наверное, вообще не устоят, да? Это мгновенно затмевает все остальные компании!

Рейтинг: 4 балла

№2 Alibaba

Преимущества:

  • Сколько они зарабатывают:Забудьте о зарплате — Alibaba запустила программу льгот на 3.54 млрд юаней, состоящую из 3 млрд юаней на беспроцентные жилищные кредиты, 500 млн юаней на образовательные фонды и 40 млн юаней на ценовые субсидии.
  • Что они едят:Столовая в штаб-квартире Alibaba в Ханчжоу передана на аутсорсинг специализированной компании по организации питания. При десятках тысяч сотрудников столовая Alibaba похожа на университетскую столовую как по масштабу, так и по вкусу.
  • Их жилье и транспорт:Как и в Tencent, сотрудники, отработавшие три года, могут получить беспроцентный заем на покупку жилья в размере от 200,000 до 300,000 юаней, а также могут получить скидку.
  • Что еще у них есть:Помимо наиболее привлекательных материальных льгот, таких как жилье, самое интересное в Alibaba — это то, что они часто проводят тимбилдинги сверхбольшого масштаба, например организуют турнир по Dota для тысяч людей, групповые свадьбы и различные крупные праздничные мероприятия. Они стремятся поддерживать сплоченность сотрудников, даже когда группа становится чрезвычайно большой.

Рейтинг: 4.5 балла

№1 Tencent

Преимущества:

  • Сколько они зарабатывают:Высокая базовая зарплата, не зависящая от субсидий. Средняя компенсация в Tencent примерно на 30% выше, чем на других портальных сайтах.
  • Что они едят:Помимо столовой для сотрудников, самая известная особенность Tencent — их внутреннее кафе только для сотрудников, «image» (Ai Ma Ge). Обстановка настолько хороша, что неудивительно, что все любят Ai Ma Ge.
  • Их жильё и транспорт:«Home Settlement Plan» Tencent — ожидается вложение 1 млрд юаней за три года для предоставления беспроцентных кредитов покупателям первого жилья, с повышением зарплаты на 9,3% — можно назвать самой крутой льготой. Сотрудники, проработавшие три года, могут получить беспроцентный кредит от 200 000 до 300 000 юаней, если смогут погасить его в течение шести лет.
  • Что ещё у них есть:Фитнес, плавание, кислородные бары, караоке, танцы, игры — все развлекательные и досуговые льготы для сотрудников Tencent доступны.

Оценка: 5 баллов, максимальный балл~

Источник: Thumb Bus