¿No ha llegado todavía el fin de año? ¿Cómo es que ya estamos hablando de cambiar de trabajo a fin de año? El editor solo puede decir que el éxito es para los que están preparados. Si en tu interior estás planeando cambiar de trabajo a fin de año, entonces empezar a buscar nuevas ofertas, actualizar el currículum, ir a entrevistas, presentar la renuncia, hacer el traspaso... Después de todo ese proceso, ¿no tomará al menos un mes? Por supuesto, no se cuenta a quienes están listos para renunciar sin tener otro trabajo y se van en cualquier momento. Por lo tanto, los que tienen esa inquietud ya llevan tiempo considerando este problema. Antes de entrar en materia, el editor debe preguntar de forma responsable: ¿Ya no quieres el doble sueldo de fin de año? ¿Ya no quieres el bono anual?

Muchas personas eligen quedarse en su puesto hasta después del Festival de Primavera, para recibir los beneficios de las vacaciones y el bono anual antes de irse. Sin embargo, según los datos de encuestas anteriores, cada fin de año es un pequeño pico de cambios de trabajo. Generalmente, cambiar de trabajo a fin de año puede deberse a estas razones: primero, estar decepcionado con la empresa actual y elegir una empresa con futuro; segundo, estar insatisfecho con el salario actual y querer obtener un mejor sueldo y beneficios; tercero, tener relaciones interpersonales tensas y querer cambiar de entorno; cuarto, buscar la emoción y el desafío en el trabajo, y una vez que uno se aburre del trabajo, quiere "buscar un cambio", etc.

Cada persona tiene su propia "experiencia de cambio de trabajo". Unos porque llevan años sin moverse del mismo puesto, otros porque se pierden cada día entre un montón de tareas triviales, y otros porque suspiran mirando el "techo" de la promoción. Cada uno tiene sus razones. Pero cambiar de trabajo no "cura todos los males"; también hay no pocos que cada vez que cambian, les va peor. Por eso, cuando tienes la intención de "saltar", necesitas aún más analizar con calma tu situación y la coyuntura actual.

¿Por qué quieres irte? ¿Porque tu supervisor no te ha dado apoyo o el equipo en el que estás no te permite aprovechar tus fortalezas, o porque careces de satisfacción laboral o no soportas un horario de trabajo asfixiante, o deseas avanzar en tu carrera u obtener mayores ingresos? Querer cambiar de trabajo seguramente se debe a que en la empresa anterior hay algo que te hace infeliz, pero no podemos quedarnos en la superficie de las emociones; es más importante saber por qué exactamente estás descontento.

Si aparte de cambiar de trabajo no hay otra manera de cambiar esta situación, ¡entonces salta con valentía! Pero recuerda que cambiar de trabajo a ciegas no ayudará mucho a tu carrera. Los siguientes puntos clave de actuación son los que debes considerar cuidadosamente.

POINT1 Enfócate en las "empresas clave"

Ya que has decidido cambiar de trabajo y sabes lo que necesitas, lo siguiente es analizar qué empresas pueden satisfacer tus necesidades profesionales. Cuando tengas más de una oportunidad de empleo frente a ti, recuerda que debes enfocarte en la empresa a la que más deseas entrar, y hacer un juicio básico sobre si esa empresa tiene la oportunidad que necesitas.

POINT2 No libres una batalla sin estar preparado

A continuación, vas a librar una batalla difícil, y esta empresa es tu objetivo. Infórmate detalladamente sobre la situación de la empresa, incluyendo su estrategia, productos, competidores y estructura organizativa. Además, debes analizar seriamente cómo se desarrollarán tus capacidades en esta empresa, incluyendo también cómo lograr que te acepten.

POINT3 Calcula el costo de cambiar de trabajo

Calcular cuidadosamente el costo del cambio de trabajo también es una prioridad urgente. Por ejemplo, ¿cuántos beneficios perderás al renunciar? El nuevo trabajo puede implicar nuevos gastos en vivienda y transporte. Si tienes hijos, también debes considerar si afectará su escolaridad.

POINT4 El tema de las entrevistas

No voy a repetir aquí las técnicas de entrevista. El punto clave es que debes hablar sobre el gran valor que crearás para el nuevo empleador, y obtener en privado la información salarial del mercado para ese puesto. ¡Todos esperan poder "venderse" a un buen precio! Si no, ¿para qué cambiar de trabajo?

POINT5 Obtén la oferta formal (Offer)

Cuando la "buena noticia" esté básicamente confirmada, aún necesitas confirmar dos cosas: primero, la oferta por escrito que te dan. Si crees que la invitación por escrito difiere de lo que entendiste, puedes aclararlo con ellos; si no hay problema, firma para confirmar. Segundo, prepárate para decir adiós a la empresa anterior y presenta tu carta de renuncia.

Cuenta regresiva del primer mes

Separarse amigablemente de la empresa anterior es la tarea que debes hacer este mes. Cambiar de trabajo también requiere separarse en buenos términos, porque las montañas y los ríos siempre se vuelven a encontrar. Debes aprovechar esta oportunidad para demostrar tu nivel profesional. Incluso en el último día antes de irte, debes completar bien cada una de tus tareas. Durante el traspaso, debes ser responsable, archivar y dejar constancia, para que las personas de la empresa anterior reconozcan tu profesionalismo.

Aprovecha el tiempo final para jugar algunas cartas de relaciones públicas. Por ejemplo, cena un rato relajado con tu jefe y compañeros, despídete de todos y expresa tu cariño hacia ellos.

Tips

Cambiar de trabajo también requiere adaptación. Conocerás nuevos compañeros, un nuevo supervisor y un nuevo entorno laboral, aprenderás nuevas habilidades y asumirás nuevas responsabilidades. Por supuesto, es muy probable que también haya un salario más generoso. Pero recuerda que todo tiene dos caras. Perderás las amistades que construiste en la empresa anterior y los cómodos hábitos de trabajo diario, y tendrás que empezar de cero, establecer una nueva red de contactos y adaptarte a una nueva estructura laboral. Debes estar mentalmente preparado para esto con antelación.

Fuente: Red de Talentos Zhuobo
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