Ce n'est même pas encore la fin de l'année, alors pourquoi parlons-nous déjà de changer d'emploi en fin d'année ? L'éditeur ne peut que dire que le succès vient à ceux qui sont préparés. Si vous avez l'intention de changer d'emploi en fin d'année, alors commencez dès maintenant à chercher un nouvel emploi, à mettre à jour votre CV, à passer des entretiens, à soumettre votre démission, à transmettre votre travail... après tout ce remue-ménage, cela prendra au moins un mois. Bien sûr, ceux qui prévoient de démissionner sans avoir un nouvel emploi et de partir immédiatement ne sont pas inclus. Donc, ceux qui brûlent d'impatience à l'idée de bouger y pensent déjà depuis longtemps. Avant de commencer le sujet principal, l'éditeur doit demander de manière responsable : Ne voulez-vous pas votre double paie de fin d'année ? Ne voulez-vous pas votre prime annuelle ?

Beaucoup de personnes choisissent de rester en place jusqu'après la Fête du Printemps, et ne partent qu'une fois les primes de congés et la prime de fin d'année en poche. Cependant, selon les données d'enquêtes passées, la fin de chaque année est un petit pic de changement d'emploi. En général, changer d'emploi en fin d'année peut être motivé par ces raisons : premièrement, vous êtes déçu par votre entreprise actuelle et choisissez une entreprise prometteuse ; deuxièmement, vous êtes insatisfait de votre salaire actuel et voulez une meilleure rémunération et de meilleurs avantages ; troisièmement, les relations interpersonnelles sont tendues et vous voulez changer d'environnement ; quatrièmement, vous recherchez la stimulation et le défi au travail et, dès que votre emploi vous ennuie, vous voulez « chercher du changement », etc.

Chacun a sa propre « histoire de changement d'emploi ». Certains n'ont jamais quitté leur nid après plusieurs années ; certains ont perdu leur cap dans une pile de tâches banales jour après jour ; d'autres soupirent en regardant le « plafond » de promotion. Chacun a ses propres raisons. Mais changer d'emploi n'est pas un « remède miracle », et un bon nombre de personnes s'en sortent plus mal à chaque changement. Donc, une fois que vous avez l'intention de faire le grand saut, vous devez analyser calmement votre propre situation et la situation actuelle.

Pourquoi voulez-vous partir ? Est-ce parce que votre supérieur ne vous soutient pas, ou que l'équipe dans laquelle vous êtes ne vous permet pas d'utiliser vos points forts, ou parce que vous manquez de satisfaction au travail ou ne supportez pas un rythme de travail étouffant, ou bien souhaitez-vous évoluer davantage dans votre carrière ou avoir un revenu plus élevé ? Vouloir changer d'emploi signifie nécessairement que l'ancienne entreprise a quelque chose qui vous rend malheureux, mais nous ne pouvons pas rester à la surface des émotions ; il est plus important de savoir exactement pourquoi vous êtes malheureux.

S'il n'y a pas d'autre moyen de changer cette situation à part changer d'emploi, alors allez-y et changez hardiment ! Mais rappelez-vous, changer d'emploi à l'aveugle n'aidera pas beaucoup votre carrière. Les points d'action suivants sont ce que vous devriez examiner attentivement.

POINT1 Concentrez-vous sur les « entreprises clés »

Puisque vous avez décidé de changer d'emploi et que vous savez ce dont vous avez besoin, l'étape suivante consiste à analyser quelles entreprises peuvent répondre à vos besoins de carrière. Lorsque plus d'une opportunité de recrutement d'entreprise se présente à vous, n'oubliez pas de vous focaliser sur l'entreprise dans laquelle vous souhaitez le plus entrer, et de porter un jugement de base sur la question de savoir si cette entreprise a l'opportunité dont vous avez besoin.

POINT2 Ne livrez pas une bataille sans préparation

Ensuite, vous allez livrer une bataille difficile, et cette entreprise est votre cible. Comprenez attentivement la situation de cette entreprise, y compris sa stratégie, ses produits, ses concurrents et sa structure organisationnelle. En outre, vous devez analyser attentivement comment vos compétences seront mises à profit dans cette entreprise, y compris comment amener l'autre partie à vous accepter.

POINT3 Calculez le coût d'un changement d'emploi

Calculer soigneusement le coût d'un changement d'emploi est également une priorité absolue. Par exemple, combien d'avantages perdrez-vous en démissionnant ? Un nouvel emploi peut signifier de nouvelles dépenses de logement et de transport ! Si vous avez des enfants, vous devez également réfléchir à l'impact éventuel sur leur scolarité.

POINT4 Les trucs d'entretien

Cet article n'entrera pas dans les détails des compétences d'entretien. L'accent est mis sur le fait de montrer que vous créerez une valeur énorme pour le nouvel employeur, et sur l'apprentissage en privé du marché des salaires pour ce poste. Tout le monde veut se « vendre » à un bon prix ! Sinon, pourquoi changer d'emploi ?

POINT5 Obtenir une offre formelle

Lorsque la « bonne chose » est pratiquement confirmée, vous devez encore confirmer deux choses : premièrement, l'offre écrite que l'autre partie vous a donnée. Si vous estimez que l'invitation écrite diffère de votre compréhension, vous pouvez clarifier cela avec eux ; s'il n'y a pas de problème, alors signez pour confirmer. Deuxièmement, préparez-vous à dire ByeBye à votre ancienne entreprise et à remettre votre lettre de démission.

Compte à rebours du premier mois

Partir en bons termes avec votre ancienne entreprise est le devoir à faire ce mois-ci. Le changement d'emploi accorde aussi de l'importance à une séparation harmonieuse, car on peut toujours se revoir. Vous devriez saisir cette occasion pour montrer votre professionnalisme. Même le dernier jour avant votre départ, vous devez accomplir chaque tâche relevant de vos fonctions. Lors de la passation de travail, soyez sérieux et responsable, tenez des registres et des dossiers, afin que les personnes de l'ancienne entreprise reconnaissent votre conduite professionnelle.

Profitez de ce dernier moment pour faire encore quelques actions de relations publiques. Par exemple, partagez un dîner détendu avec votre patron et vos collègues, dites au revoir à chacun et exprimez votre attachement.

Astuces

Changer d'emploi demande aussi une adaptation. Vous rencontrerez de nouveaux collègues, de nouveaux supérieurs et un nouvel environnement de travail, vous apprendrez de nouvelles compétences et assumerez de nouvelles responsabilités. Bien sûr, il peut aussi y avoir un salaire plus élevé. Mais rappelez-vous, tout a deux faces. Vous perdrez les amitiés et les habitudes de travail quotidiennes confortables que vous avez construites dans l'ancienne entreprise, et vous devrez repartir de zéro, construire un nouveau réseau et vous adapter à une nouvelle organisation du travail. Vous devez vous y préparer mentalement à l'avance.

Source : Zhuobo Talent Network
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