До конца года ещё далеко, так почему же мы уже говорим о смене работы в конце года? Редактор может лишь сказать, что успех приходит к тем, кто подготовился. Если вы планируете сменить работу в конце года, то начните уже сейчас искать новую работу, обновлять резюме, ходить на собеседования, подавать заявление на увольнение, передавать дела... после всей этой суеты пройдёт как минимум месяц. Конечно, сюда не входят те, кто планирует уволиться без нового места работы и уйти немедленно. Так что те, кто уже не может усидеть на месте, задумывались об этом вопросе давно. Прежде чем перейти к основной теме, редактор должен ответственно спросить: разве вы не хотите свою тринадцатую зарплату? Разве вы не хотите свою годовую премию?

Многие люди предпочитают оставаться на месте до окончания Праздника весны и уходят только тогда, когда праздничные выплаты и годовая премия уже на руках. Однако, согласно данным прошлых опросов, конец каждого года — это небольшой пик смены работы. Обычно смена работы в конце года может быть вызвана следующими причинами: во-первых, вы разочарованы в нынешней компании и выбираете перспективную компанию; во-вторых, вы недовольны текущей зарплатой и хотите лучшей оплаты и льгот; в-третьих, отношения в коллективе напряжённые и вы хотите сменить обстановку; в-четвёртых, вы ищете стимул и вызов в работе, и как только работа вам наскучивает, вы хотите «искать перемен», и т. д.

У разных людей свои «истории смены работы». Некоторые за несколько лет так и не сдвинулись с насиженного места; некоторые потеряли ориентиры в груде повседневных мелочей день за днём; другие вздыхают, глядя на «потолок» продвижения. У каждого свои причины. Но смена работы — не «панацея», и немало людей с каждым прыжком становится только хуже. Поэтому, как только у вас появилось намерение «прыгнуть», нужно спокойно проанализировать собственную ситуацию и текущее положение.

Почему вы хотите уйти? Потому что руководитель не поддерживает вас, или команда, в которой вы работаете, не даёт вам раскрыть свои сильные стороны, или вам не хватает удовлетворения от работы, или вы не выдерживаете удушающий рабочий график, или вы хотите продвинуться дальше по карьерной лестнице либо получать более высокий доход? Желание сменить работу непременно означает, что в старой компании есть что-то, что делает вас несчастным, но нельзя оставаться на поверхности эмоций; важнее точно понимать, почему вы несчастны.

Если изменить эту ситуацию можно только сменой работы, тогда смело прыгайте! Но помните: слепая смена работы вряд ли сильно поможет вашей карьере. Следующие пункты действий — это то, что вам следует внимательно обдумать.

POINT1 Сосредоточьтесь на «ключевых компаниях»

Раз вы решили сменить работу и знаете, что вам нужно, следующий шаг — проанализировать, какие компании могут удовлетворить ваши карьерные потребности. Когда перед вами открываются возможности трудоустройства более чем одной компании, не забудьте сосредоточиться на компании, в которую вы больше всего хотите попасть, и составить базовое суждение о том, есть ли в этой компании нужная вам возможность.

ПУНКТ 2 Не вступайте в бой неподготовленным

Далее вам предстоит вести тяжелый бой, и эта компания — ваша цель. Внимательно изучите положение этой компании, включая ее стратегию, продукты, конкурентов и организационную структуру. Кроме того, вам следует тщательно проанализировать, как ваши способности будут реализованы в этой компании, в том числе как добиться того, чтобы другая сторона приняла вас.

ПУНКТ 3 Рассчитайте издержки смены работы

Тщательный расчет издержек смены работы также является первоочередной задачей. Например, сколько льгот вы потеряете, уволившись? Новая работа может означать новые расходы на жилье и транспорт! Если у вас есть дети, также нужно учитывать, не повлияет ли это на их обучение.

ПУНКТ 4 Всё о собеседовании

В этой статье не будет подробно рассказываться о навыках прохождения собеседований. Акцент делается на том, чтобы показать, что вы создадите огромную ценность для нового работодателя, и самостоятельно изучить рынок зарплат для этой должности. Все хотят «продать» себя подороже! Иначе зачем менять работу?

ПУНКТ 5 Получите официальный оффер

Когда «хорошее дело» в основном подтверждено, вам все еще нужно подтвердить две вещи: во-первых, письменный оффер, предоставленный вам другой стороной. Если вы чувствуете, что письменное приглашение отличается от вашего понимания, вы можете уточнить это у них; если проблем нет, подпишите для подтверждения. Во-вторых, приготовьтесь попрощаться со старой компанией и подать заявление об увольнении.

Обратный отсчет первого месяца

Достойно расстаться со старой компанией — это домашнее задание, которое вам нужно выполнить в этом месяце. При смене работы также важно хорошо расстаться, потому что люди могут ещё встретиться. Вам стоит воспользоваться этой возможностью, чтобы показать свой профессионализм. Даже в последний день перед уходом вы должны выполнить каждую задачу в рамках своих обязанностей. При передаче дел будьте серьёзны и ответственны, ведите записи и файлы, чтобы в старой компании признали ваше профессиональное поведение.

Хорошо используйте последнее время, чтобы провести ещё несколько раундов PR. Например, спокойно поужинайте с начальником и коллегами, попрощайтесь со всеми и выразите им свою привязанность.

Советы

Смена работы также требует адаптации. Вы познакомитесь с новыми коллегами, новыми руководителями и новой рабочей средой, освоите новые навыки и возьмёте на себя новые обязанности. Конечно, возможна и более высокая зарплата. Но помните: у всего есть две стороны. Вы потеряете дружеские связи и комфортные повседневные рабочие привычки, которые сложились в старой компании, и вам придётся начинать заново, строить новую сеть контактов и адаптироваться к новой рабочей структуре. К этому следует подготовиться морально заранее.

Источник: Zhuobo Talent Network
Перепечатано с: http://www.itjhwd.com/ndtchm/