A los programadores les resulta difícil encontrar trabajo, y ser contratado con éxito es aún más difícil. El método más común es pasar por fracasos en entrevistas una y otra vez y luego ir descubriendo por uno mismo las técnicas de entrevista; por supuesto, también se puede pagar para recibir orientación de algunas agencias de formación en cuanto a currículum profesional y entrevistas simuladas. Estos métodos pueden funcionar, pero no son los que mejor aprovechan el tiempo y el dinero. El sector del software tiene expectativas laborales más altas que la mayoría de los puestos de trabajo. Con este estricto mecanismo de selección de talento, si ponemos un poco de empeño, podemos lograrlo sin dificultad y conseguir el puesto de trabajo deseado.
Escribir el currículum
- Breve y centrado en lo esencial. No más de dos páginas. El entrevistador no necesita una biografía personal.
- Evita explicaciones extensas al describir cada proyecto. Indica qué tecnologías se usaron en cada trabajo y proyecto, para poder profundizar en ellas con el entrevistador.
- Comenta brevemente cada uno de tus trabajos anteriores.
- No es necesario proporcionar información sobre contenidos no técnicos. Por ejemplo, no hace falta mencionar la experiencia laboral en comida rápida, venta al por menor o cualquier otro puesto no técnico.
- No debes mentir en el currículum. El entrevistador sabrá distinguir lo verdadero de lo falso con solo preguntar.
- Si es posible, pide a un amigo del sector que te dé su opinión sobre tu currículum. A veces, incluso un pequeño error en el currículum puede ser justamente un punto sensible para ciertos empleadores.
- Además del currículum, puedes elaborar un portafolio visual. Pueden ser capturas de pantalla de software o algunos ejemplos de código que hayas escrito. La clave es mostrar que te sientes muy orgulloso de tu trabajo.
- Guarda el currículum en varios formatos, incluidos Word y PDF.
Antes de la entrevista
- Revisa tu historial de navegación, mira Google, Bing y Yahoo, y límpialo si es necesario.
- Averigua el medio de transporte y la ruta para llegar al lugar de la entrevista, para no perderte.
- Repasa tus experiencias laborales anteriores y habla en detalle sobre proyectos pasados. El entrevistador deducirá la capacidad del desarrollador durante la discusión.
- Realiza una entrevista simulada y pide a un amigo que te señale las áreas débiles.
- No te pongas demasiado nervioso ni tengas expectativas demasiado altas.
- Obtén la información de contacto del entrevistador por si acaso (atasco de tráfico, avería del coche, etc.).
- Investiga sobre la empresa y el puesto. La clave es que la empresa y los requisitos del puesto coincidan contigo.
- Imprime una copia extra del currículum. Además, lleva un cuaderno y un bolígrafo.
Durante la entrevista
- Si tienes que llegar tarde, llama con antelación y discúlpate. Si no hay manera, puedes reprogramar la cita.
- Mantén el contacto visual.
- Presta atención a tu lenguaje corporal y a tu postura. No te distraigas.
- Mantén una sonrisa y muestra una actitud positiva. Sé un oyente y participante activo. No seas arrogante ni parezcas aburrido o desinteresado.
- Responde las preguntas de manera ordenada. No te muestres demasiado ansioso. Una respuesta bien pensada siempre es mejor que una que sale sin pensar.
- Puedes decir directamente "I don't know", pero deja entrever que tienes muchas ganas de aprender sobre ese tema.
- No reveles demasiada información por iniciativa propia. Habla de forma clara y concisa, evita divagar. Tampoco des demasiados datos personales.
- Durante la entrevista, presta atención constante a tu comportamiento, sabiendo qué se puede hacer y qué no.
- No hables del salario, a menos que el entrevistador lo saque primero.
- Al final de la entrevista o durante una pausa, anota los temas que no conoces bien e investígualos.
Espero que esta información te sea de ayuda. Eres bienvenido a complementarla y compartir ideas.
Fuente en chino: http://www.codeceo.com/article/programmer-hired-guide.html