Программистам трудно найти работу, а успешно получить её ещё сложнее. Самый распространённый способ — самостоятельно осваивать навыки прохождения собеседований после череды неудач. Конечно, можно также заплатить учебным центрам за профессиональные рекомендации по составлению резюме и тренировочные собеседования. Эти методы могут сработать, но они не самые эффективные с точки зрения времени и денег. В индустрии программного обеспечения требования к кандидатам выше, чем в большинстве других сфер. При таком строгом механизме отбора кадров, если приложить немного усилий, можно спокойно справиться и без проблем получить желаемую позицию.

Составление резюме

• Будьте кратки и выделяйте главное. Не более двух страниц. Интервьюеру не нужна ваша биография.
• Избегайте многословных описаний при рассказе о каждом проекте. Указывайте технологии, использованные в каждой работе и проекте, чтобы вы могли подробно обсудить их с интервьюером.
• Кратко опишите каждое из предыдущих мест работы.
• Не нужно включать информацию, не связанную с технической сферой. Например, опыт работы в фастфуде, розничной торговле или на любых других нетехнических должностях упоминать не нужно.
• Никогда не лгите в резюме. Интервьюер узнает правду, как только задаст вопрос.
• Если возможно, попросите друга из отрасли дать обратную связь по вашему резюме. Иногда даже крошечная ошибка в резюме может оказаться минным полем для некоторых работодателей.
• Помимо резюме, вы также можете создать визуальное портфолио. Это могут быть скриншоты программного обеспечения или примеры написанного вами кода. Главное — показать, что вы очень гордитесь своей работой.
• Заранее сохраните резюме в нескольких форматах, включая Word и PDF.

Перед собеседованием

• Проверьте историю браузера, просмотрите Google, Bing и Yahoo и при необходимости очистите её.
• Спланируйте, как добраться до места собеседования и маршрут, чтобы не заблудиться.
• Просмотрите свой прошлый опыт работы и подробно расскажите о предыдущих проектах. Интервьюер сделает вывод о том, насколько компетентен разработчик, из обсуждения.
• Проведите пробное собеседование и попросите друга указать на ваши слабые места.
• Не нервничайте слишком сильно и не ожидайте слишком многого.
• Возьмите контактные данные интервьюера на всякий случай (пробки, поломка машины и т. д.).
• Изучите компанию и должность. Главное, чтобы компания и требования к работе соответствовали вашему профилю.
• Распечатайте дополнительную копию резюме. Также возьмите блокнот и ручку.

Во время собеседования

• Если вам придётся опоздать, позвоните заранее и извинитесь. Если этого не избежать, можно перенести собеседование.
• Поддерживайте зрительный контакт.
• Обращайте внимание на язык тела и осанку. Не отвлекайтесь.
• Продолжайте улыбаться и демонстрируйте позитивный настрой. Будьте активным слушателем и участником. Не будьте высокомерны и не выглядите скучающим или незаинтересованным.
• Отвечайте на вопросы методично. Не проявляйте излишнего рвения. Хорошо продуманный ответ всегда лучше ответа, выпаленного не подумав.
• Вы можете прямо сказать «Я не знаю», но должны показать сильное желание узнавать об этой области знаний.
• Не раскрывайте по собственной инициативе слишком много информации. Говорите просто и ясно и избегайте многословия. Также не разглашайте слишком много личной информации.
• Всегда следите за своим поведением и манерами во время собеседования и знайте, что нужно делать, а что не нужно.
• Не обсуждайте зарплату, если только интервьюер не поднимет этот вопрос первым.
• Когда собеседование закончится или во время перерыва, записывайте незнакомые темы и изучайте их.

Надеюсь, эта информация поможет вам. Будем рады, если вы что-то добавите и поделитесь своими мыслями.

Китайский источник: http://www.codeceo.com/article/programmer-hired-guide.html