この数年、私はGoogleでソフトウェアエンジニアとして働いています（以前はマイクロソフトで開発チームのリーダーを務めていました）。これまでに何百もの履歴書に目を通し、その中から次の面接プロセスに進める応募者を選び出してきました。ある人の履歴書はとても印象に残りましたが、別の人は何も感じませんでした。

徐々に、友人や家族から履歴書を改善する方法についての相談が増えてきました。そこで、私がこれまで見た履歴書によく見られる問題をいくつかまとめ、それらの問題を避けるためのアドバイスを紹介します：

1. 履歴書にはあなたの仕事の技術的詳細を盛り込む：プログラミング言語、あなたの個人の成果とレベル。

時々、仕事の説明が次のように一行だけで書かれた履歴書を見かけます：

    * 在一个3人组成的团队里开发一个 e-mail 插件。

選考者は履歴書を読むとき、常に選択基準を持っています。1. 仕事の挑戦性はどうか、2. あなたの仕事が当社とどの程度関連しているか。だからこそ、仕事内容を明確に記述する必要があります。より適切な書き方は次のようなものです：

    * 用C++语言实现一个用来执行自动备份的 Outlook e-mail 插件。  
    有三个人一起开发这个任务，其他两个人分别负责编写备份存储服务器和产品的打包、分发给300,000个客户。

2. 平凡なことで履歴書の魅力を薄めないように。

些末なことを書きすぎると、履歴書全体の質が下がってしまいます。「このタスクを期限通りに完了し、期待された目標を達成しました」などと書く必要はまったくありません。書かなくても、読者はそれを当然のことと思うでしょう。そして、業績でもないことを業績として書くと、かえって履歴書を弱めてしまいます。

「主な業務内容」として次のような紹介を見ることがあります：

    实习生, XYZ 公司      
    * 优化ABC组件代码，使其执行效率提高20%。
    * 用C++实现ABC组件的前端程序。
    * 整理文档，做一些行政工作。

最後の項目が最初の2つのようにインパクトがなければ、削除しましょう。1つだけでも問題ありません——それが人を惹きつける情報であれば。

3. あなたの仕事を正直に反映し、誇張しないこと。

選考者は自分の感覚であなたの仕事の性質や価値を判断します。数量表現、表彰（社内または社外）、ニュース報道、給与の上昇率、その他測定可能なことを書きましょう。自分の主観だけで説明しないでください。そうすることで、自分を高めつつ、傲慢に見えることもありません。

「素晴らしいソフトウェアを迅速に開発した」と書くのではなく、「3週間の努力により、ソフトウェアの効率を25%向上させた」と書きましょう。「他の誰も対応できないときはいつも、私は火消しとして呼ばれた」と書くのではなく、「私は進捗が大幅に遅れている3つのプロジェクトに順次派遣され、それぞれを窮地から救った」と書きましょう。

同様に、次のような荒唐無稽な誇張もやめましょう：

    通过组织了一次冰淇淋Party，让几个团队之间实现了融洽的合作。

4. あなたのイメージを高めるすべてのこと（表彰、特別なプロジェクト）を詳細に列挙する。

私にはMelody（仮名）という友人がいて、彼女とは10年来の付き合いです。彼女が開発した製品は彼女のXXX社に100万ドルの利益をもたらし、業界から多くの賞賛を獲得し、そのソフトウェアは会社の旗艦製品になりました。私が上海に行ったとき、高速道路のそばに彼女たちの製品の広告看板が一列に立っているのを見ました。ところが、彼女の履歴書を見たとき、そこには次のようにしか書かれていませんでした：

   * 公司产品的技术负责人，此产品为用户执行X任务提供企业级解决方案。

あなたが獲得した栄誉や表彰を書きましょう！

余暇に技術的にやりがいのあるプロジェクトを完了した場合、またはかなりの数のユーザー（数百人）がいる場合、これらも履歴書にまとめて記載しましょう。

5. 嘘をつかない。

これは言うまでもないことのように思えますが、採用審査会で「XYZ社のeコマースシステムのバックエンドプログラムを書き直した」と書かれた履歴書を何度か見たことがあります。ところが、審査会のメンバーの一人がこう言いました：「私はXYZ社で働いたことがありますが、彼はそんな仕事をしていません！」

これだけでも、その人を不採用にする十分な理由になります。

良い履歴書が書けることを祈っています！これはやりがいのある課題ですが、達成可能な課題でもあります。

終わりに近づいたところで、特に印象に残った履歴書をいくつか皆さんに紹介したいと思います…

• ある応募者は、自己紹介の最初の文で「ass（バカとか間抜けという意味）」という言葉を使いました。（不適切ですが、彼は採用されました。「Googleは次のXXXを開発するために、かなり型破りなプログラマーを必要としている」）
• ある人の自己紹介にはこう書かれていました：「自己紹介を書く時間はありません。パーティーに行って女の子とデートするつもりです。」（不適切です。私たちは彼を採用しませんでした！）
• 「絶対に P=NP」と書いた人がいました。私が彼に面接したとき、彼はこう言いました：「私が言ったNは実際には1のことです。」

出典：http://www.vaikan.com/how-to-write-a-killer-resume-for-software-engineers/