Durante estos años, he trabajado en Google como ingeniero de software (antes era líder de un equipo de desarrollo en Microsoft). He revisado cientos de currículums para seleccionar candidatos que pudieran pasar a la siguiente etapa del proceso de entrevista. Los currículums de algunas personas me dejaron una profunda impresión, mientras que otros no me causaron ninguna.

Poco a poco, cada vez más amigos y familiares me pidieron consejo sobre cómo optimizar sus currículums, así que recopilé algunos de los problemas más comunes que he visto en los currículums y di sugerencias sobre cómo evitarlos:

1. Tu currículum debe incluir detalles técnicos de tu trabajo: lenguajes de programación, tus logros personales y tu nivel.

A veces veo currículums donde la descripción del trabajo es solo una línea, como esta:

    * 在一个3人组成的团队里开发一个 e-mail 插件。

Los seleccionadores tienen criterios de selección en mente al leer tu currículum: 1. qué tan desafiante es el trabajo, 2. qué relevancia tiene tu trabajo con nuestra empresa. Por lo tanto, necesitas describir tu trabajo claramente. Una forma más adecuada sería así:

    * 用C++语言实现一个用来执行自动备份的 Outlook e-mail 插件。  
    有三个人一起开发这个任务，其他两个人分别负责编写备份存储服务器和产品的打包、分发给300,000个客户。

2. No dejes que las cosas triviales disminuyan el atractivo de tu currículum.

Si escribes demasiadas trivialidades, esto reducirá la calidad general de tu currículum. No es necesario en absoluto escribir "Completé esta tarea a tiempo y alcancé los objetivos previstos." Aunque no lo digas, el lector lo dará por sentado, y al presentar algo que no es un logro como un logro, debilitarás tu currículum.

A veces veo una introducción de "contenido principal del trabajo" así:

    实习生, XYZ 公司      
    * 优化ABC组件代码，使其执行效率提高20%。
    * 用C++实现ABC组件的前端程序。
    * 整理文档，做一些行政工作。

Si este último punto no es tan impactante como los dos anteriores, elimínalo. Incluso si solo escribes uno, no hay problema, siempre que sea información atractiva.

3. Refleja tu trabajo con sinceridad, no exageres.

Los seleccionadores juzgan la naturaleza y el valor de tu trabajo según sus propias percepciones; debes escribir cifras, premios (internos o externos a la empresa), cobertura de noticias, aumentos salariales y otras cosas medibles. No lo describas con tu propia opinión subjetiva. De esta manera podrás destacarte sin parecer arrogante.

No escribas "Desarrollé rápidamente un software impresionante", en su lugar escribe "Gracias al esfuerzo de 3 semanas, mejoré la eficiencia del software en un 25%". No escribas "Cada vez que otros no podían resolverlo, me llamaban para apagar incendios"; deberías escribir "Fui asignado a tres proyectos con graves retrasos en el cronograma y los ayudé a superar sus dificultades."

Asimismo, no hagas exageraciones absurdas, como lo siguiente:

    通过组织了一次冰淇淋Party，让几个团队之间实现了融洽的合作。

4. Enumera en detalle todo lo que pueda mejorar tu imagen (premios, proyectos especiales).

Tengo una amiga llamada Melody (nombre ficticio), la conozco desde hace 10 años. Un producto que ella desarrolló hizo ganar millones de dólares a su empresa XXX, obtuvo muchos elogios de la industria, y este software se convirtió en el producto insignia de su empresa. Cuando fui a Shanghái, vi una fila de vallas publicitarias de su producto al lado de la autopista. Sin embargo, cuando vi su currículum, solo decía:

   * 公司产品的技术负责人，此产品为用户执行X任务提供企业级解决方案。

¡Debes escribir los honores y premios que has obtenido!

Si has completado proyectos técnicamente desafiantes en tu tiempo libre, o si además tienes un grupo considerable de usuarios (varios cientos), inclúyelos también en tu currículum.

5. No mientas.

Esto parece que no necesita recordatorio, pero en varias ocasiones en reuniones de revisión de contratación he visto currículums que decían: "Reescribí el programa backend del sistema de comercio electrónico de la empresa XYZ". Pero un miembro del comité de revisión dijo: "Yo trabajé en la empresa XYZ, ¡él no hizo eso!"

Solo por esto hay razones suficientes para rechazar a esta persona.

Te deseo que puedas escribir un buen currículum. Es una tarea desafiante, pero también es una tarea que se puede lograr.

Antes de terminar, quiero mostrarles algunos currículums que me impresionaron especialmente...

• Hubo un candidato que usó la palabra "ass" (que significa algo así como idiota) en la primera frase de su perfil. (No era apropiado, pero fue aceptado: "Google necesita un programador muy travieso para desarrollar el próximo XXX".)
• La introducción de alguien decía: "No tengo tiempo para escribir una introducción. Voy a ir a fiestas y tener citas con chicas". (No era apropiado, ¡no lo contratamos!)
• Alguien escribió: "Definitivamente P=NP". Cuando lo entrevisté, dijo: "Lo que quise decir es que N realmente es igual a 1".

Fuente: http://www.vaikan.com/how-to-write-a-killer-resume-for-software-engineers/